本人在公司工作半年，毫无征兆被通知放假，自2015年1月10日放假至今仍无音讯，2014年12月当月及之后工资至今未发放，被通知社保交到1月末，让我们工人填写自动解除劳动合同申请书办理停保，已申请劳动仲裁，工人没签劳动合同解除关系申请，保险也停保了，再劳动仲裁期间，出现保险欠费问题该谁承担？...
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的说法是我找到新工作了，离职时没有签订任何离职申请书，有工作交接单。 1、在我催促几次以后行政同事于6月中旬将劳动合同拿给我及同期入职的2位新员工签订。 我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
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是10 月底到期的，10月底时，我们当时有打给人事电话说我们合同到期了，我 们要求递交重签合同申请书，但人事说出差，要11月份才回到，说不用给 她合同 的啊，是公司放给我们的 ，竟然要我们自己承担经济赔偿金，我们觉得不合理，想劳动仲裁，但发 觉公司这次是有备而来的，我们担心到最后真是一分赔偿也拿不了， ...
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态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院亦不以 要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动合同，到目前为止振 ...
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态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的过失，令下岗职工败诉而云城区法院亦不以 要求职工申请下岗的申请书中，职工亦提到未解决下岗职工的补缴养老金及失业赔偿金问题的情况下，职工的工资由收费所正常发放，直到解除双方劳动合同，到目前为止振 ...
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月份差2天不满勤只发了923元。 在公司工作已有1年2.5个月，每月工资4000以上，无签订劳动合同及无缴社保（五险一金） 现在想申请劳动仲裁，请问我能得到多少补偿？胜算的把握有多大？能委托他人代理一切仲裁的事件吗？劳动仲裁申请书如何写？ 有工作服，工资单和工资卡明细，有辞退公告复印件。有几 ...
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： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品 申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
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： 本人于2012年11月1日进入北京康贝尔食品有限公司，并确认劳动关系。签订有劳动合同，但未给申请人。职位：业务员；职责：负责北京康贝尔食品 申请人可以提供所有在职期间的邮件记录及工作记录。 此致 眉山市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1.《仲裁申请书》副本2份； 2.证据清单及有关证据材料12份。 ...
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倍工资、半个月的经济补偿、补缴社保。单位在本人在此两个月内未给签劳动合同，没有缴纳社保，本人手中只有一份盖有公司公章的保密协议，请问我能胜诉吗？请大家帮忙给点意见，我马上就要写仲裁申请书了。拜托拜托！...
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2001年进入公司工作至今已满十年，合同到期，公司要与我解除劳动关系，补偿金却从08年算起，我提出劳动仲裁后，公司才要与我签订无固定期限合同，我不想签订，请问可以继续提出仲裁要求按入职年限进行经济补偿吗？仲裁申请书应该怎么写？...
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