由于公司不断的组织变更，如合资的，控股的，最开始在A公司任职，后来根据需要又调到B公司，C公司，都重新签了合同，请问这工作年限怎么算，如果公司在离职补偿方面，是不是以最后公司算，如果这样对员工就很不利了，请问一下这方面怎么理解？...
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我们公司聘请有两份在家办公的员工，不出差的时间都在家里办公，当初签的合同里没有涉及相关内容，现在公司想调整员工工作模式，要求所有员工到办公室上班，请问是否可以作相关调整，如果员工不同意，我们会让其离职。所以有两个疑问，1. 公司 ...
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有限公司。 随后济南办事处也改成了合资公司，是独立法人，是由总公司与个人成立的合资公司。 我在合资公司一直工作到2015年5月。5月份合资公司又取消， ，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但公司只给2015年办事处成立至今的两年经济补偿。前期代理商的给续了工龄却没有补偿，请问这样合理吗 ...
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大约几百个人碰到一个问题。 公司今年6月份开始封盘进行转让的前期工作，11月底公司100%转让给另一个公司。 因为我是和集团子公司签订劳动合同的，集团总公司员工 团队，打包给了代理公司，可否主张公司重大变更的经济补偿？原公司年初制定的激励方案，已签约房子在离职后的销售回款，计件工资是否必须发放？ 谢谢...
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原公司没有与员工签订合同并且没有购买五险一金，现在原公司注销注册新公司，公司法人和名称都变更，公司不愿意给予老员工任何经济补偿要员工签订新公司劳动合同，并说要走的时候会把前面原公司的工龄一起补偿。请问公司注销后员工追溯工龄补偿有时效性吗？...
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情况: 1、2008年下半年开始在某公司工作,无签劳动合同,有买社保(注:社保显示参保时间为20081215) ; 2、公司工作地址不变、公司名变更,口头承诺2013年10月续买医社保(注:2013年 ...
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元车马费，合计17000元。 该律师在我刑拘期间到看守所和我会面一次，把我的问题说的非常严重，说要判个3年左右，而且外地人不好取保候审，不要指望。他说他的 ，不该给你的也给你了，但是不能手太长啊。 你付出多少劳动得到多少收获，不是你的东西，你也不能占有。 以上所说完全属实，本人负责，我只是想拿回自己的 ...
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本人应聘入职是仓管，一直到现在，而且工作优秀。该司的这种非法调令、变更合同，致使原劳动合同无法履行和终止，显然是对双方争议协商未果的 ，合计1800元\月*3年*2倍=10800元。 3、 用人单位支付本人未休年假的工资补偿，合计1800/21.75*5天*2年*3倍=2482元。 4、 用人单位补偿 ...
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的关系变成不是总部管理，而且别的分公司代管，期间待遇降低，社保无，劳动合同暂不签订。请问这种情况下，我不管自己辞职还是最终被辞退，是否可以得到合理的补偿？可以补偿哪些？...
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我与公司签订劳动合同地点是：吴江市经济开发区浦北分区亨通路580号，现公司要搬迁至吴江市横扇镇宛平社区，这是属于合同变更吗？如果员工不愿去有经济补偿金不？（说一下公司不合理待遇：1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要 ...
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