入职公司至今快10个月，公司都没有为我缴纳社保，没有与我签订劳动合同，近期因为公司社保福利待遇问题，我多次找到老板协商购买社保问题，但是都没有结果，还被老板威胁 卷铺盖走人，连两个月的工资也没有给我结清，赔偿也没有给我，社保也没有给我补，还想以我故意旷工和故意不签劳动合同为由解雇我。但是我已经今天已经 ...
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工作半年没签劳动合同，因薪资待遇下调，无法继续工作，被迫写辞职，现在要求就走，老板不同意，说必须满一个月在走，我想问的是，我能立刻就走吗，工资会给我吗？...
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劳动法咨询，我在公司一个部门认主管（无限期劳动合同），本部门要在2020年一月开始对外承包，19年11中旬找我谈话，调岗不调薪，所有待遇职位不变，我同意了，12月因身体 结束病假，1月领导又找我谈话，说我身体不好不能在给以前谈好的职位工作（新工作岗位一天没干），所以工资待遇全将一线，请问这是不是歧视，...
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提请劳动仲裁需要哪些资料？双方未签订劳动合同。现有的资料是:介绍我来的工友的证明，包括到工地的日期，工作时段，工资待遇。还有就是工资支付凭证，支付凭证是银行的录音，和老板的微信聊天记录，这些证据够吗？还需要些什么？...
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已入职超过一月，公司不签订劳动合同，薪资待遇只有口头承诺，招聘时说包吃包住来了后只包住，当时说好考核期4000一月，现在只发了1800的工资说考核期过后给我补像这种情况该如何应对呢...
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2017年11月入职，直到2018年10月才签订劳动合同、我以双倍工资的要求提出仲裁、仲裁结果出来了说双方于我入职后一直在协商劳动合同条款，因对福利待遇有争议没有签订，故单位方没有过错，驳回了我的请求……我想请问只要单位方说是一直在协商中就不用赔偿双倍工资吗...
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您好马律师，我跟公司签了三年劳动合同，还有1年多才到期。目前公司大量劝退员工。我做业务的，税前工资7000,人力说给我调岗到车间，我不同意因为不 根据甲方(公司)工作需要或因乙方违反厂内规章制度出现转岗条件时应付从工作调转，调转岗位后工资待遇实行岗变薪变",您觉得我仲裁的话，合同上的这点会对我不利吗？...
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我是一名行政单位的临聘人员，至今在该单位工作已有18年了，请问要求把我们转到劳务派遣公司去，我这种情况能否要求在原行政单位上签无固定期限劳动合同吗？待遇是否能和同一岗位的劳务派遣人员工资待遇一样？...
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生产副经理或车间主任。薪酬体系随之改变。原来内务厂长基本工资7400元/月，考核工资1000元/月,住外补贴500元/月,电脑补贴100元/月,合计9000元/月.改为 舒服。请问您：这种情况下我提出辞职申请能要求该公司解除劳动合同吗？解除劳动合同，能否可获得经济补偿？我可以协调，但协调不成时可以申请 ...
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试用期约定3个月，试用期和转正的工资待遇一样，3个月后也没签转正合同，那我现在可以按试用期提前三天提出离职，三天后就解除劳动合同吗...
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