划了一部分作为绩效考核，没有一个合理的考核机制，每个月都会被扣300~1000不等。合同中约定的工资很低，只有1500，但每个月实发是5000减去被扣掉的绩效， 我都有保存，工作服，各种平时工作用的文件也有，劳动合同当时签订了，但没有给我。有缴纳五险，但没有公积金，如果我拒绝调整岗位，公司要将我辞退， ...
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该员工需要赔偿吗？ 问题二：如果在现有的岗位上工作，如果出现生命意外，公司要不要巨额赔偿？ 补充说明：签订的劳动合同只有相对应的一项：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（可以提出解除合同）...
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级别不变，但会在交通方面额外给予一定补贴。经协商，员工不同意去新的项目地点工作，企业应该如何维护权益？企业可以在乙方不同意的情况下下发调岗通知书吗？如果下发了，企业是否有劳动风险。（合同中也有约定，甲方因经营需要，可以安排乙方从事其他岗位，乙方应服从工作安排，主动完成工作任务。）...
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合同约定：期限3年（2017年2月4日至2020年1月15日）；岗位生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括： 工作时间。遇特殊原因需加班时，乙方应服从甲方的安排。） 2.能否以企业违法解除劳动合同为由，要求企业支付赔偿金 3.或要求企事业支付一个月的代通知金 注：本地区上一年 ...
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您好，我与公司签订三年期限劳动合同，岗位会计；劳动合同是与A公司签订，入职后一个月因表现优异，老总要求同时代理其他几个公司的报税工作，同意后工资上涨1000；为口头约定，但是后期不仅承担了这几家的报税工作， ...
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你好，我在丹尼斯偃师分公司上班，约定地点也是偃师，合同盖章也是偃师分公司章，补充条款有乙方同意根据甲方工作需要在甲方其他工作地点及岗位进行变更，现在他要把我调至 上班也没意义，资料随后会强行移动到外地，以我在外地没有打卡记录为由，不发工资，请问这样算不算我违约，解除劳动合同后能有经济补偿金吗，谢谢！...
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公司因部门业务变更调动我去别的部门工作。我可以拒绝吗？拒绝的话公司能强制解除劳动合同吗？强制解除劳动合同我能得到补偿吗？劳动合同的约定事项有这么一条。员工须配合公司工作需要，作职务正常调动及关系企业互调。...
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甲方经与乙方协商，同意按以下第 1 种方式支付乙方的工资 1.乙方每月正常工作时间工资 1600 元 试用期内每月正常工作时间工资1600 元 2.双方约定26天工作制，岗位津贴3900元每月包含加班费，加薪及奖金按照甲方招聘时的约定。 这样的劳动合同有效吗？ 我可以要回我周六的加班费吗？...
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合同期满提出续签无固定期合同，公司也同意了，只是合同的内容与到期的合同差别较大，工资和工作地点.岗位都维持，工作时间是综合工时，约定不明确。请问终止有补偿吗？...
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这样对待老员工, 我现在拥有的资料有一张放假一个月的通知书相片,个税,保险,合同,厂牌,银行转账资料, 他们这样逼我,我也在那个公司待不下去了,如果待着, 约定的职位是质检员,现在我实际的工作岗位是资材科主管兼实险室主管,如果按要求按照合同约定职位工作那对自己不利.2.公司要求我放假期间,还发出一个让 ...
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