我在一公司上班2年7个月了,但是公司一直没有给我购买社保,我现在想向公司提出离职,请问我可以得到多少去的赔偿,赔偿后很要不要给我补缴社保吗?还有我在公司离职后,可以要求公司多久给我把工资结算,支付...
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都是下月初才发的，还有保险都是按北京市最低标准交的，公积金是扣了，公司没有给交，说回头补缴，到现在也没交。 辞职也不是我想辞的，单位非逼的？怎么 ？我的问题主要是单位因为户口 要求我赔钱，我怎么办呢？至于社保，本来扣的少，也没多少钱，那没关系的，我写这个情况是想是不是可以拿这个作为辞职的一个理由呢， ...
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，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题， 请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张 ...
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我是2000年入职的，2007年才给我缴社保，现在公司要开除我，我可以劳动仲裁要求公司为我补缴00年至07年之间的社保吗...
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缴纳医社保，当时法律意识薄弱 所以我自己全额缴纳了 现在可以向公司要求赔偿试用期间的医社保公司应该承担的部分吗？ 2.1月份工资未能准时发放，并克扣绩效部分工资（ 是太忙没时间看 过后再发 同事反映基本都会到过完年才会发） 3.提前放假期间除法定节假日之外的放假时间公司明确表示不算工资，这样是违法的吗...
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您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的 ...
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您好律师，在公司上班6年多了，以下情况都属实，辞职报告可以这样写吗：因公司克扣病假工资~未缴纳社保~未提供劳动条件~超时加班未足额支付加班费，所以被迫提出辞职，并要求公司补发病假工资~补缴社保~未提供劳动条件带来的经济补偿~足额支付超时加班费以及6个半月的经济补偿。谢谢...
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在上家公司呆了一年半，没签合同，不交社保，每个月发500元的社保补助，自己主动离职，离职当月的工资没发，现在已经离职6个月了，可以去劳动仲裁要求补缴社保、两倍工资吗？需要准备什么证据资料呢...
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你好，我在公司做了十二年，今年五十一岁，去年十二月份只买了一个月社保，现在我要求公司给我补缴在职期间的社保可以吗？...
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不缴纳公积金是否违法，社保补缴滞纳金按多少收取，如果公司缴纳的是社平基数，也就是武汉市最低的缴费基数，那么我可以要求他按我实际发放的工资缴纳吗？全勤奖包含在工资内吗？社保问题找那个执法部门能够最快最有效的解决，因为对于劳动局来说社保这块感觉他们也不是很懂，只要社保问题好像仲裁起来就比较麻烦。...
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