工伤五级，单位只支付了停工留薪期间的12个月工资，劳动合同到期没有续签，没有缴纳社会保险，没有通知员工回去上班，没有给伤残津贴。这是不是单位强制解除劳动合同了？我能要求经济赔偿吗？...
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你好，我2013年进入公司上班，其间都签了劳动合同，但是在2016年3月份后，公司一直拖欠社保金不缴，在2018年6月合同到期后，我不再续签，是否可以要求经济赔偿，在我离职后公司以没钱补缴为由，一直拖着不办迁出手续，导致我无法领到失业金，和交社保费，是否可要求其赔偿失业损失和离职后的社保费用...
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劳动者合同到期不准备续签，用人单位拒绝劳动者离职，劳动者拒绝签订劳动合同时是否会产生双倍工资...
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程律师，您好！请问劳动合同到期没有续签，但仍在企业上班，交社保。现在想快点离职，也不想要补偿金，是否需要提前三十天书面提交辞职报告？如果递交辞职报告，想尽快离职，是不是可以请假不来，或者请假不同意直接离职可以吗？如果在与新单位签订劳动合同是不是违法？谢谢！...
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您好！我是2016年5月3日入职这家公司的，签合同的时候就是没变更前之前的公司，但是在2016年年底，因突发事件公章弄丢，所以在2017年1月将公司名称变更为其他公司名称，现在我的合同6月3日到期，公司不续签，我可以获得赔偿吗？...
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2012年6月入职，合同到2017年5月底到期，合同到期不续签的话，公司应提前多久通知员工？经济补偿具体是指什么样的经济补偿呢？是工作满一年补偿一个月？那还有没有其他的补偿费用？我公司是上海的公司 本人城镇户口，但是入职后公司一直没有缴纳住房公积金，是否可以补偿费用，每月补偿多少钱？ 谢谢！...
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我的劳动合同已到期三个月了，我已在单位工作了11年，单位既不续签合同也不解聘我，我还在工作，单位还在发我工资，现在该怎么办，现在单位如要解聘我，该怎么赔偿。...
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我跟公司签了3年合同，合同到期前2日公司提出不续签，赔偿我3个月工资。请问公司是否应该提前30天通知我？我是否可以要求1个月工资的赔偿？还有公司以新签订的员工守则中规定：不做到发奖金日离职不给发奖金为由，不给我奖金，我是否可以要求公司发给我？...
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合同到期不续约，能不能领失业金？我在这家公司工作10年了，因不满公司经常内部调动，更改上班时间，且离家远，节假日休息也不固定 我在这家公司工作 是12月底合同到期，也没有提前1月告知续约合同，且往年都是签订合同变更续约协议，并未签约合同，所以现在合同到期了我不想续签，这样公司应该补偿吗？问这样的情况能 ...
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我是2013年8月入职，今年8月合同到期，公司提前一个月通知我不续签，并且按照年限支付我补偿金，但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保（基本上是北京最低），离职前我可以要求补齐社保或赔偿吗？如果公司不同意，我走仲裁还是什么？我刚才算了一下，这三年来，公司缴纳的部分，就 ...
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