期限是一年，我知道满十年以上的员工可以要求公司签订无固定期限合同的，但公司说就只有这种一年的合同，如果公司拒签的话，我申请仲裁可以主张要求赔偿吗?主要是不想在这里工作了。如果我要求签无固定期限的，公司却要求我签一年的，我单方面拒签的话，是否可以要求解除劳动合同关系？那我还能 ...
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期限是一年，我知道满十年以上的员工可以要求公司签订无固定期限合同的，但公司说就只有这种一年的合同，如果公司拒签的话，我申请仲裁可以主张要求赔偿吗?主要是不想在这里工作了。如果我要求签无固定期限的，公司却要求我签一年的，我单方面拒签的话，是否可以要求解除劳动合同关系？那我还能 ...
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“打一架啊”，遂和领导发生争执撕扯，第二天早上就被告知我被开除了，原因是我打同事，且只按照工作年限给我赔偿。我想询问一下，公司就此八小时之外的员工之间发生的摩擦事件为由单方面和我解约是否合法？是否可以按照劳动法申请双倍赔偿？备注:外企公司，对方为公司领导，并为对此得到任何惩罚 ...
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遂和领导发生争执撕扯，第二天早上就被告知我被开除了，原因是我打同事，且只按照工作年限给我赔偿。我想询问一下，公司就此八小时之外的员工之间发生的摩擦事件为由单方面和我解约是否合法？是否可以按照劳动法申请双倍赔偿？...
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公司希望按去年平均收入的N+2模式签订一份员工自愿解除劳务合同补偿我. 我不同意，因为赔偿少、且我不想走。如果公司直接炒掉我那就是2N+2的事 我可以不去吗？ 问题：如果公司因为我不愿意调岗为理由停止发工资，我是否可以找律师申请劳动仲裁了？ 问题：这样的案子一般律师费多少钱？是不是聘请律师后，律师是否 ...
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岗的工作，只许我同意。我没有同意，公司强行给我待岗（为了逃避辞退员工的赔偿…）并剥夺了我所有的工作，发本市最低工资标准的工资， 我认为第一财务工作 岗工作量饱满，所以拒绝。 我现在在待岗期间。 我想问我是否可以就以上事实申请解除劳动关系，并主张赔偿？ 劳动合同上注明公司有权调整岗位，但劳动法规定必须与 ...
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甲方：武夷山歌汉丝美发会所（个体） 乙方：员工 （以下简称甲乙双方） 乙方在甲方店内工作大约200天（时间大约：2014年8月20日-2015年2月 协议，达不成法定30日辞职工期这一说法，甲方没有主动说这样辞职后果；乙方不应承担损失赔偿吧？ 请问申请劳动仲裁未果的情况下我还有别的方式可以获得帮助吗？...
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了，2014年6月刚签订了无固定期限的劳动合同，2015年1月，公司突然要求全体员工签订一 份新版本的合同，说是对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上的 胜任怎么处理。 2.如公司不愿意开除我并进行协商赔偿，安排我不愿意干的岗位给我，怎么处理。我知道可以协商，申请仲裁，我现在还没有想跟公司撕破脸，我 ...
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坐火车需要37小时，企业没有给予路程假。 问题二：本人能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休 劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿？ 情况五：实事求是的说，若真的申请仲裁的话，该企业我肯定待 ...
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的合法经营者，双方之间不存在任何隶属关系，乙方不代表甲方行使权利，甲方对乙方员工的劳动关系及行为不承担任何责任。 二、乙方为独立经济实体，对外具有独立 合同，任何一方不得违约。甲乙双方任何一方违约，违约方必须按此合同金额100%赔偿给守约方。 第十条 本合同期限及其它 一、本合同期限为_____年，即 ...
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