公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？...
//www.110.com/ask/question-11847734.html-了解详情
我是单位的后勤管理员工宿舍，我现有一宿舍被社区封门不让居住，己被封了近3月了，原因是不让南疆来的维族人员居住，我们都是正常上班的员工，而且都是刚毕业学生来实习工作的，并且也开了老家的无犯罪记录证明，为什么民警就强行封门？社区的房管员说这事是民警决定的，不知道该如何解决？谢谢你帮我看我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11661138.html-了解详情
咨询一个问题，我们公司接下来会有涉及比较多的外籍员工的招聘管理业务，所以想了解一下，如何合法的获得外籍员工招聘和工作签证的资格？...
//www.110.com/ask/question-11434822.html-了解详情
你好,我是超市员工，现盘点我所管理的范围内东西被盗2000多元，超市在赔款上要求我们员工负全责，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-11092270.html-了解详情
的供热设施服务整整六年，请问我物业公司该如何维权？物业公司该如何要求供热单位赔偿？ 供热单位因我物业把供热管理条例公布后一怒之下把我十五个小区的物业用房因欠供热取暖费为由都给断了，冬季到来我物业公司及所有员工干完活连个休息暖和的屋子都没有，甚至连自来水都 ...
//www.110.com/ask/question-10992551.html-了解详情
你好，贵公司现在出现员工代打卡现象，有录像证明，根据公司考勤管理规定要解除劳务合同，但员工未在离职单上签字，那公司可以单方面解除劳务合同吗？...
//www.110.com/ask/question-10668901.html-了解详情
贷款期限5年 金额15万。但是2015年企业经营不善开始不还款了，现在银行开始起诉员工个人，让个人还，但是贷款不是个人贷的，都是企业一手操办的，资料 卡的都很严格，需要事业编担保人，这个贷款为什么会轻易审批。我们可以起诉公积金管理中心贷款审批不严格，致使我们现在被银行起诉吗。如果银行起诉个人，个人财产 ...
//www.110.com/ask/question-10632220.html-了解详情
您好，我是南京九洲企业管理咨询有限公司的员工，昨天5号刚申请离职并当天离开公司，但是昨天5号应该发放一部分工资卡的工资，合计1514元，因为我 发放，并且公司每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写着“员工中途离开公司可领取”，现在12月份和1月份基础工资没有给我，并且扣留了我 ...
//www.110.com/ask/question-10222532.html-了解详情
查证，为杜绝此次事件发生公司发文中有一条“相关人员清退调整”，随后我被口头告知因为负管理责任要求调岗处理（从品质组长调到车间工艺员）。在17.1.3日晚班因为玩 公司拟文又是要调岗处理（理由是原先在品质因管理不善调岗至车间，调岗后仍工作散漫，调岗为一线员工），此次事件的处理结果与品质事件牵扯到了一起， ...
//www.110.com/ask/question-10222256.html-了解详情
我们签了也劳动合同，现在店长以上的中层管理都参加了让交10000，没钱的从拖欠的工资里抵扣，现在员工也必须参加，让交2000。可是直销的制度是5000.10000.30000。我想辞职，可是辞职也要扣除工资成为会员。还有公司以前拖欠员工 ...
//www.110.com/ask/question-9984249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务