）下民初字第210号判决颠倒江南厂1995年1月缓签劳动合同、拒绝提供工作岗位、拒绝发放基本工资、要求本人办理留职停薪手续等侵权责任与本人无法办理签订劳动合同 函发现原判决错误却没有依法裁定再审，而是指令南京中院再次复查没有尽到法定职责。南京中院（2005）宁民四监字第242号裁定对本人提出的应当撤销 ...
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2002年期间，魏合军是具有双重身份的人，企业法人兼行政职务，机关没有编制、没有职责，工资关系在企业，在处理涉及案件三件事上，都是以企业法人身份行使的职权 支出的，其他费用从电器公司支出、这是正常的支出。豫东宾馆各个岗位上都有账头，魏合军从任何一个岗位上支出都是正常的。法院无视这些证据的存在，认定张云 ...
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不知道存在工资档案脱节问题（档案是技术初级，2012年6月实际是正科实职管理岗位），现今本人还是核算中心主任法人（虽然已经留在管理局工作），再因为核算中心事业编制 造成的，我的每次任命都是经过党工委组织任命的，任命后我也承担着行营的职责，现在发现档案问题【说是当时没去市里办理手续（本人不懂）】这样就让 ...
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根据实际情况调整乙方所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资 ...
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根据实际情况调整乙方所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬及支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资 ...
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和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为1500元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，甲方按月发放。加班 ...
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做汽车销售行业市场的，工作6个月了。除了试用期协议之外没有签订合同，而且岗位工作职责不明确。平时主要负责网站后台的管理，以及活动的事前准备工作。 来公司工作之前 。公司的总经理对此很不满，找我谈话，要求我接受打电话工作，或者将我调一个岗位，没有商量的余地，我们谈的不够愉快，他就直接将我辞退。之后我没有 ...
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历年遗留问题进行分类梳理，区分责任，通过推动自谋职业、挖掘安置潜力、督促落实岗位等措施加以解决，保障退役士兵安置改革平稳过渡。 六、大力抓好退役士兵安置 专题研究，严密组织，抓好落实，确保改革政策落到实处。各级安置主管部门要严格履行职责，各有关部门、各行业系统要相互支持，密切配合。民政部门要发挥好牵头 ...
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历年遗留问题进行分类梳理，区分责任，通过推动自谋职业、挖掘安置潜力、督促落实岗位等措施加以解决，保障退役士兵安置改革平稳过渡。 六、大力抓好退役士兵安置 专题研究，严密组织，抓好落实，确保改革政策落到实处。各级安置主管部门要严格履行职责，各有关部门、各行业系统要相互支持，密切配合。民政部门要发挥好牵头 ...
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预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于 情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护 ...
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