要告他，就把公司给注销了。然后我到工商局去查 询后才知道，这老板有两个公司， 一个是之前 的挂靠起的公司，一个 是目前正在营业 的公司。他把和我 签订 能得到哪些经济补 偿？目前我手里得证 据有“劳动合同 （是签的前面挂靠公司 的合同，只 签订了一年，我工作了1年 零10个 月，后10个月没和我签， ...
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补150，第三个月开始3000+餐补200。 公司一直没有给交保险。到2014年6月1日签订了为期一年的劳动合同。工资仍为3000+200餐补。请问： 1、如果 时候申请？ 3、我的第一年工作时间为2013年5月27日，而签订合同是6月1日，是否相当于满一年，可以签订无固定期限劳动合同。但我现在已经签 ...
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2012年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5月31日，被申请人才和申请人 故此，依法提起本请求，请求依法裁决。 公司在给我的辞退信中，理由有两条 1 公款私存（庭审时所出据的资料其实是公司发放的员工工资，并且 ...
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本人，经由老师介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司 邮件形式告知：“各位同事：由于公司在战略合作层面还未与**农业达成一致意见，工作绩效考核不便执行，绩效工资暂缓发放。 请大家知悉。” 只发基本工资，不发 ...
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的中外合资的大企业已经连续工作将近20年，在一个月前去续签劳动合同时被告知我们所在的岗位只能签订“不定时工作制”可之前所订立的劳动合同都是标准工作制呀？ 的福利的同时唯独我们所在的部门没有恢复，原来人事部门利用我们当初签完合同后以统一替我们保管为由把我们的两份劳动合同由 “标准工时制”私自涂改成了 “ ...
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2010年7月15，工资多少只有这两个内容。几乎没有其它劳动合同的所有必须条款。也没有约定工作期限。也就是说没有约定你需要从2010年5月15日工作到哪一天 确实有两种算法的。有些人说这个劳动无效也可以要求双倍工资。但如果签订合同的时间是2011年4月15的话，按这个时间推算，可不可以要求双倍工资。...
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，从安徽六安的农村来苏州打工。在苏州一家汽车服务公司工作，一开始是学徒公司没有和我签订劳动合同，在06年和07年公司和我各签了一年期限的合同但是公司都 又和我签订了劳动合同还是没有给我交社保。我现在有了家庭想回老家工作我可以向公司要求补交社保或给予赔偿损失吗？我现在手上有后来的两份合同可以作为证据吗？ ...
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我在2009年7月至今在一所高校工作，其中2009年7月至2011年7月每年签订一次劳动合同，一共签定两次劳动合同，20011年7月至今没有和我签订劳动合同，现在校方通知我下学期不要到校上班，我应该怎样保护自己合法权益。...
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7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 服务满规定年止。 8. 因本协议规定事宜涉及诉讼者，双方同意依据中华人民共和国法律。。。。 9. 本协议一式两份，具有同等法律效力 甲方 乙方 公司没有专门 ...
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就当感谢他了。以后我就没有再提这个事情。 由于种种原因，我工作的公司由长江物流合肥分公司转变为东岳物流合肥分公司。我仍然工作在这里。 到了2009年1月9日左右，该发 块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我 ...
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