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我去年9月今公司,试用期半年,今年3月才签合同,年底我能拿到全年年终吗,还是说公司可以按4到12月比例分摊呢?这样发放合理吗?...
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我去年9月今公司,试用期半年,今年3月才签合同,年底我能拿到全年年终吗,还是说公司可以按4到12月比例分摊呢?这样发放合理吗?...
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我是2012年9月入公司到2014年3月、因个人原因旷工离职、后期补办了离职手续。每年公司5月份会发年终、但是我却没有发。请问这个符合法律吗?...
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我是14年2月离职到期,请问公司不发13年年终合法吗?补充:1正常手续离职2、在公司工作快三年了平时都是年底一半年后一半。...
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请问我于去年6月份调岗到别的部门去了,我年终应该怎么计算啊?劳动法有相关规定吗?...
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我公司因需规避风险,将原13薪重新定义为年终。我合同于2013年12月31日到期,到期不再续签。请问我是否可以拿到这部分奖励?...
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劳动合同中年终写明具体数额,如果不发放,是否可以申请劳动仲裁。...
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,一般津贴合计额。(根据工资管理规程第6章计算基数(年终奖金基数)。) 但是,我是2011年4月进公司,辞职日期是今年6月30日,工资每月发放日期是28日,今年只发了我工资没有发我半年,去年是有的。请问,今年我应不应该有半年奖金?今年发布奖金日期 ...
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我是一月25号提交辞职报告,辞职单是预计离职日期是一月30号,但是单子没有会签下来,一直等2月2好辞职单才会签下来,但是还没有办理辞职手续,等我们公司2月55号发放年终时还会有我吗?,没有该怎么申诉...
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小弟于2011年8月9号入职,2013年1月18日提出离职,12年年终能拿到不?...
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