发,辞职时特意问清楚,如第4、5个月是否为正式工资，人事处肯定了。但还要按月发及缓发。 8/23日拿到第四个月工资了 但发现单位发的还是试用期工资 凶的说 他说他在忙 现在不能查 以后打电话我? 然后挂电话了就怕之后没音讯了.每次有疑问时 公司总会给的专业的回答说公司有规定的,希望大家可以帮帮我!还我 ...
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我知道在单 位人脉关系很重要，但是单位这种做法是否违反规定，我想问问我能争取到个人权利吗。现在单位给我分配到MES软件开发部门，基本工资定790多点，加各种其他 人家管理岗位一天什么也不做，不用加班，最低就可以拿8万。我单位5月份要实行美式管理， 他给我定的工资是最低档，相当于更夫的钱，和我水平一样的 ...
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没有遣散费，只有加薪，要走就只能拿遣散费，并且劝楼主既然还没找到工作就先留下在，说给我时间考虑，在25,26号给他答复就可以。 公司要在24号进行了 想问问律师，我有什么权利没有行使，应该怎样维护自己的权利，如果我现在在要遣散费是否能要到（B公司明确说不给了，但是卤煮一直没有和B公司签订任何形式留任的 ...
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很多人因此离职了。离职了也没拿到工资，拖欠着。我一直在职至2013年1月份，没办理离职。关键问题是从7月份入职到2013年现在没给我们发过工资，只发 就是合同前两页的第一页和第二页的一部分。上面清楚的写到我们的职位，工资。请问像是这种情况，是否可以向仲裁提出公司合同造假，等同于没有合同，拖欠了我6个月 ...
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次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但是它从不按时发，现在公司不景气，我怕我提出离职后随大家一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到 ...
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次工资，到5月25号就拖欠我们整四个月工资了，其中包括被强压的一个月工资。我现在想提出辞职，但是公司制度是自行提出辞职后强压的一个月工资不发，剩下的工资随大家发，但是它从不按时发，现在公司不景气，我怕我提出离职后随大家一起发工资剩余工资都拿不到。请问您，我是否可以提出离职后，向公司提出全款拿到 ...
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这里，他也有篡改，仲裁开庭时才拿到，没能辨别出，事后发现的。工作满1年零1个月，被公司违法开除，还拒付9月上班工资。仲裁时，对方提交请假单复印件 能直接起诉。原告没有选择是否要调解的权利吗？调解不成再开庭，已经拖欠了那么久工资。提交了部分9月工作记录和8月写了请假又去工作，可以证明时间的工作记录，10 ...
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当时我的收入还可以勉强维持家庭开支，我们的小孩半岁时被检查出患有先天性心脏病，因为要买各种补品和营养品，我们的家庭经济情况便开始紧张起来，我的工资每月只有1400 所有开支，并没有把钱花在其他方面。而事实倒是被告自从和我结婚到现在没有往家里拿过一分钱，这些我从来没说过什么。被告自己开有商店一个，她曾今 ...
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形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资，就得再工作半 ，在试用期内还没有签定劳动合同的，当天就可以辞职了对吗。。因当时和老板无法沟通，还翻了脸，现在是拿不到一分钱的工资。虽说只有十天，但也是自己辛辛苦苦 ...
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了一间公司一直工作到2010年11月份，我在该公司工作一年多但一直没有跟公司签合同，也没有工资单之类正规的可以证明到我是该公司员工的证明材料。该公司突然 老板知道我想告他，他说要告我泄露公司文件来恐吓我，他很有手段。现在我也记不清合同里面是否有保密协议这项了，我有点害怕。请问合同跟保密协议是否要分开两 ...
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