有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故进行降薪，直接通过公司内部邮箱 4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我想知道如何才能 ...
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您好，我想咨询是不是所有的用人单位都应遵照劳动法的规定给予员工相应的福利待遇（休假、薪资等） 如果公司自行制定的条款条例（比如：无法定假日，一个月不给休息或2天休息，员工提出离职还不给发放剩余工资等情况），是否合理？ 公司奖罚制度，老板想罚多少就是多少，想改就改，是否合理？...
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我之前在一家京东网店做客服，干了一个星期，12月22日离职，当时老板说工资得到1月15号发，还让我发给他了银行卡号，有短信依据，但是现在已经 我们并没有签订任何合同，但能证明我确实在他们那工作过您好，我去过监察部门了，现在的问题事我不知道该公司是否在工商局注册过，他做的是网店，由于之前没有了解清楚，我 ...
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补助，路费什么的也会给报销（之前打电话的时候也说只要我们不给公司添麻烦，我们的工资问题就算店里不给解决，公司也会给解决的 ）。2013年6月22日，我以身体不适为由向公司申请辞职，公司说得7到10天总公司批准后才能离职，否则工资啊补助啊什么的就全没了，所以我就在公司坚持了下来。2013年6月 ...
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说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合 所以公司没有履行当时的口头承诺，但是为什么我没有签合同不给我缴纳社会保险，但是工资的扣除，核发都是按照合同来执行，而且现在公司已经拖欠两个月的工资没有 ...
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您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？...
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、从3月13日到5月12日在一家单位实习2个月。到单位后、关系好一点的员工告诉我说这个单位没有做足两个月是不发最后一个月工资的（单位按规定是每个月10 是5月10日提出到5月12日辞职的、但是担心单位不发工资所以还没去办过离职手续、今天单位里所有人的工资都发了、就我的没有发。晚上打电话过去问就说工资要 ...
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打工，当初面试的时候也不是老板本人，只是做了一些上岗培训，也没有看见什么所谓的员工守则，之后就上岗了，后来觉得效益不是很好，我就不打算做了，可是当初 去我的户口所在地，还是商场所归属的区域申请劳动仲裁呢？我的问题有点多，希望各位律师帮帮我吧，我的工资能要回来吗？而且我们也没有签订正式的用工合同，我的 ...
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到医保了 ，所以11月2日到住院的医院开了医疗证明，今天去老板那领工资，老板说医疗证明不能说明问题，要我把衣服脱了给他看刀口，请问这合理吗？还说只要他不 ？请帮帮我！！！请问医院开的医疗证明有效么？还有如果申请劳动制裁要出示证据，我只有上班时工作工号（有单位名称、其它员工名称的电脑截图)请问这有效么？...
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意思是不是底薪不是2000了，这种情况真的狠令人气愤，我说那好，我等到10.20发工资，问他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问，如果发工资了，会不会给我个信息，他说不会，我发了你就知道了 ...
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