下班，人事说需要提前七天提离职，而我是三天，所以要扣除我四天的工资，主要离职时间也是领导确定的，没有对公司造成损失，请问可以仲裁吗？ 另，公司在试用期也不缴纳社保，在入职一个月后，也只签了入职通知和劳务合作协议，没有签劳动合同，请问这些行为都是违法的吗？可以仲裁吗？...
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因为要回家结婚，没有提前一个月给老板说，因为结婚这个事也是临时确定的，所以我就给老板说要回家结婚，老板说她这边安排，但是到后面也没有动静了，我们之间也没有签劳动合同，现在老板一直赖着不给工资了...
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下滑，回笼资金不足。在这种情况下，企业管理层决定以裁员自救。经过人力资源部的分析确定，有35人被列入裁员的对象。这35人的情况分别如下:管理层5人(其中4人在2002年7月入职，2009年2月底劳动合同到期，这4名员工中有2人工资为16000元，2人工资为5000元;剩余1 ...
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我9月21号开始在一家商场游乐园工作，说是两个月才能转正，在此期间签过一份关于离职合同如何扣工资的合同，12月15号我打印了一张纸写了辞职信给店长要辞职做到1月 口头上答应了，说知道了，我也没拍照，什么都没有留底，12月21号找他问了确定15号能不能批辞职，因为要过年了要提前买车票，他又说等招到人顶我 ...
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了6月底，说还是要开除我，让我马上走人，当时我也正好感觉应该怀孕了，但还不确定，就马上去医院验了血，结果是真的怀孕了，就通知了单位人事，就这样单位也不 自己走人，但我自己辞职实在是咽不下这口气，如果不是他们欺人太甚我也不会做傻事，那我应该怎么做呢？公司签的合同一直没给我们，现在也忘了合同上到底写了什么 ...
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你好，我是在工程上做资料的，因为熟人介绍给老板做资料，当时没有具体说按月支付工资还是承包，一直从13年开始做，16年因为一些原因老板做不下去了，被 我应该怎么和他们算工资呢？13年到现在18年都没固定支付过工资，18年到现在说先给5000生活费，但也不和我确定到底怎么算，没有签过合同，我应该怎么办？...
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在甲方进行实习进修和培训学习，甲方对其综合医学教育、上岗前培训及确定上岗的有关内容。双方经充分协商达成如下实习进修及上岗协议书。 一、 甲方义务 重病和疑难杂症，随时向上级医生申请会诊，及时向上级医院转诊。 3、 从合同执行之日起，若乙方考上研究生就离职上学，若没有考上研究生，就继续 ...
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在甲方进行实习进修和培训学习，甲方对其综合医学教育、上岗前培训及确定上岗的有关内容。双方经充分协商达成如下实习进修及上岗协议书。 一、 甲方义务 重病和疑难杂症，随时向上级医生申请会诊，及时向上级医院转诊。 3、 从合同执行之日起，若乙方考上研究生就离职上学，若没有考上研究生，就继续 ...
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在甲方进行实习进修和培训学习，甲方对其综合医学教育、上岗前培训及确定上岗的有关内容。双方经充分协商达成如下实习进修及上岗协议书。 一、 甲方义务 重病和疑难杂症，随时向上级医生申请会诊，及时向上级医院转诊。 3、 从合同执行之日起，若乙方考上研究生就离职上学，若没有考上研究生，就继续 ...
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我是今年的应届毕业生，因为考上了研究生，学校不好不确定是否去上学，所以找了一份工作签了劳动合同，刚入职三天就被人举报说我不长干，公司领导威胁我离职，我也失望不想干了。已经提前三天提出离职申请，三天的工资也不想要了，自离对以后研究生毕业找工作有什么影响？...
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