的保证书，我对此产生质疑，不愿写此保证书，部门领导让我自己找岗，否则发配综合办待岗处理。经部门领导协商未果，部门领导以不服从安排为由，上报给综合办将 签约那家劳务派遣公司听说已和安徽电信工程公司合并，并且我们合同到期以后，就被单位要求和另一家公司签订劳动合同） 问：1、公司对我待岗的做法合理吗？我可以 ...
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，正常出勤，单休），但我工作了近两月公司仍没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳综合保险，我对公司提出过这个问题，公司没有重视我提出的要求，在工作 和公司相比我是弱势，请问劳动法难道不是保护我们弱势群体的合法利益吗？（为这个劳动纠纷，我的委托律师费是1600元，如果按公司的补偿标准，我就只得到了320元 ...
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丢了。可以在哪里重新打印吗？ 3）2007年7月转正-2008年3月之间的合同部知道为什么的没有公司的签字。同时因为都是现金发放工资。只有邮件往来能证明 通过劳动仲裁，我需要准备什么样的资料？是否可以通过劳动仲裁取得4年综合保险及4个月经济赔偿？如果通过律师诉讼，全部费用一般多少？ 非常感谢各位律师！...
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。而我们现在的工资和经营管理也由王某负责。合同内容如下 汽车综合性能检测站联合经营合同 甲方：汽车综合性能检测站 法定代表人：张某 乙方：王某 甲乙 后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及各项规章制度，对违反规章并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予 ...
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＊汽车技术（北京）有限公司经济技术开发区分公司（“公司”） 本人，刘＊＊（身份证号码：），在此确认自愿同意以下第【】项安排： 选项一：同意履行《劳动合同》的规定，同意执行公司有关综合计算工时工作制的各项出勤、休息、休假等各项安排； 选项二：不同意履行《劳动合同》的规定 ...
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中旬，招标部门有一个女员工辞职，公司对我声称是为了节省公司成本才让我从综合部调岗至招标部，当时招标部经理已知我不会开车也不懂招标工作， 非分公司，五险一金是分公司给上的，非总公司，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写 ...
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部的领导就安排有门路的人把我的岗顶了，把我调到最基层的岗，工资也降了，跟我商量，我不同意，最后我通过劳动仲裁申请，又把我调回原来的岗了，我现在在原来的岗上的挺好，这几天让我签合同了，开始综合部的普通职员给我在续合同的表上填的续签日期是3年，我去找综合 ...
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我在公司里工作七年，一直担任生产部一组长职位，安排本组各机台生产任务，之前合同是综合计时的，底薪2391加班另算，公司只给每月48个小时的休息日加班费，其它加班 几百元以上每个月，上班时间也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是 ...
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们好！我把事情和相关文件规定说一下：按照《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见皖政〔2010〕66号》 附件五分流人员安置办法第三项 应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地 ...
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了。白天睡觉，晚上睡不着，正常2天的休息时间就变成了一天休息时间。 劳动合同 工作时间和休息休假 1.根据乙方的岗位，乙方实行标准工时工作制。 2.甲方可根据部分岗位特征，业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制，或综合计算工时工作制。 在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准 ...
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