我是2010年到北京一家事业单位工作，当时签的工作协议是5年，违约金20000元/年，今年工作满一年，想辞职。请咨询一下：第一，我当时跟单位签的只有一个内部的协议书，好像不是正式的劳动合同，不知道这种协议书有法律效力吗？第二，如果这份协议书有效的，话要交高达80000元违约金， ...
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律师您好: 单位裁员,我没到合同期被裁减下来.不情愿的,签署了一份"双方协商一致"解除劳动关系的合同.单位人事说,按照劳动法只给补偿一个月,并威胁说这些人是肯定走的,如果不走将来老板给你穿小鞋,抓你漏洞我可管不了(这些我都有录音).我想问下我签署的协议是否还有效?如果仲裁应该仲裁哪些,谢谢!...
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员工接私单现在按照规章制度要开除，作为人事怎样来办理离职？劝退，签一份解除劳动关系协议原还是直接在公司内部公告开除即可？...
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我们是供销社下属轧花厂，1993年建厂，职工30人。2003年企业改制，置换身份，买断工龄，被强制签了解除劳动关系协议，随着城市的发展，现在原厂址即将面临拆迁，有较高的拆迁补偿款，我想请问我们是否能享受这笔补偿款。...
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田律师，您好！我是一名企业职工，因为企业经营不善，工资拖欠了一年，职工保险14个月末交，因员工多次上访现在政府监督着公司把工资结清保险补齐，但员工领工资的前提是先签解除劳动关系协议，既以发工资要挟职工自动辞职，.请教田律，这种做法是否有法律依据？不签领不到工资，如果签了，能否办失业？...
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你好，我想咨询一下，就是我这公司已经做了3年，合同到期，公司没有正式书面通知不续签，后来也同意赔偿我3个月经济补偿金，也签好了解除劳动关系协议，工作也交接完毕，但是我去办离职时，部门总监却各种理由不肯给我签字。工资和补偿金也不给我发。接着我去 ...
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的薪资是1770+提成，我没有同意。而且在4.15日提出执行新的薪资方案，3月份的薪资已新的薪资方案来执行，里面的内容动不动都是辞退。我跟公司协商为果。我想和公司解除劳动关系可否，还能不能获得赔偿，前提是我不会自动离职，但公司现在有逼我离职的动态。请各位律师指导下 ...
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收回），一直到2007年底，单位为规避新的劳动法，强行将我们交到人才市场，当时单位没有与我们签解除劳动关系协议，也没有赔偿。直到今年3月份我们十几个人提出补交2007年前的养老保险和经济赔偿，单位也同意补交养老保险，但赔偿只截止2007年，单位现在又要把我们转交其他用人 ...
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我向公司提出了辞职，今天去办理手续在解除劳动关系协议书中有一条:乙方在工作期间所接触并由其掌握的资料（包括但不限于包含有甲方商业秘密的文档，记录，笔记，提纲，数据以及其他任何材料），文件和财务应当在离职钱 ...
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