要把所有人的社保关系转移到新的公司，说原来的公司要注销了，并没有与我们解除劳动合同，也没有与员工协商赔偿，在转移之前还将新旧两家公司的法人都做了变更（为同一个人）。我们的社保关系转到新单位后，新的公司法人不愿意和我们签劳动合同，如果要签也要降低原有薪资待遇，这种情况下我们能要求经济补偿吗？...
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您好，我想咨询下各位律师，【劳动合同中用人单位自己写的两条条款，是否有法律效益】1.甲、乙任何一方违反本合同，给与对方造成经济损失的，应当根据 事项乙方不服从甲方分配工作或不能完成甲方指定的销售业务和考核业绩的甲方有权解除合同，并不承担任何费用及赔偿金。甲方是用人单位，乙方是劳动者。请问这条款有法律 ...
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我是2015年4月入职，到现在2017年10月都还未签订劳动合同，请问，如果离职或者被用人单位解除劳动关系，是否应该赔偿双倍工资，即2.5年乘以2=5个月工资？...
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内从事同等工作。 2自己在集团内寻找内招岗位并应聘成功。 3公司寻求和我解除劳动合同。 我直接选取了第三种方式，公司不愿意按照N加1的方式赔偿，从4 绩效，我们公司为香港上市公司，集团也是香港上市公司并对我们公司控股，和我签订劳动合同的是公司而不是集团。我想让公司做出赔偿并且保障离职前上班的利益，这种 ...
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2011年3月8日-2014年3月7日与公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，到期后又续签了3年，2017年3月7日到期，到期后公司要与我解除劳动关系，公司要进行怎么的赔偿？...
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您好，我想咨询一下，我是事业单位的一名合同工，已经工作了9年，和单位签的合同是无期限合同，合同上写的工资是秦皇岛市的最低工资标准1650元，但是我工资条上的实际工资是4292元，单位给上五险。现在单位要和我解除劳动关系，请问我能拿到什么补助。...
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签署一份自愿降薪的联络单，员工被迫签署，现员工因降薪还有进公司第一年公司未购买社保为理由申购解除劳动合同，是否能向要公司要求：1、补交第1年未缴纳的社会保险；2、要求合同到期第2个月至第4个月的双倍工资？？？如果仲裁申诉是否在双倍工资仲裁时效内第一次签订的 ...
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甲方未按照合同约定及时发放足额工资，本人想接触劳动合同，但是合同期内参加了甲方组织的培训，并签订服务年限，现还未满服务年限，解除劳动合同需要赔偿甲方协议中的培训费吗？...
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您好，我与一个老板签订了一年的劳动合同，现在刚干了7天还是试用期，但是合同后面有附加手写的没到期限要各自赔偿2W元，按了手印，我是乙方，现在想辞职，可以解除劳动合同吗？需要支付违约金吗？...
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乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用及 合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7.1 是续签的合同，之前签过3年！单位没有给我们买保险， ...
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