合同。现因个人原因，本人想在2014年5月与用人单位协商解除劳动合同，为此想请教律师二个问题： （1）如本人与用人单位协商一致，用人单位应向本人支付多少个月的经济补偿金？ （2）如用人单位不同意协商解除劳动合同，会出现什么情况？本人如何应对？...
//www.110.com/ask/question-2515745.html-了解详情
无法能做事，调动的理由是工作需要，我知道这只是客观原因，公司就是不想赔补偿金，耍小动作逼我走，我该怎么办，《现在公司人多不在乎我这么个员工》 岗位。逾期不返回报到者，公司有权根据《员工手册》及相关法律规定与您解除劳动合同。 特此通知！ 江苏京东信息技术有限公司 2014年04月29日 我下现在收到这份 ...
//www.110.com/ask/question-2420625.html-了解详情
已违法在先(4月份补缴进行中)，现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同，违反了劳动合同法的相关法律规定。现申请被申请人支付违法解除合同所需支付的双倍工资一个月经济补偿金其他所欠款项，特提出仲裁，请求依法裁决！...
//www.110.com/ask/question-2392865.html-了解详情
月快递一个书面通知去公司安全队长那解决问题，没能达成一致，第二个月又快递了一个解除劳动合同的通知，年初刚签的合同，但是合同没有给本人都在单位，在没有合同也没签解除合同的 下，第二个月连最低工资、五险一金都不给，像这种情况我们个人怎么维权？能申请劳动仲裁、给经济补偿金、给补工资和五险吗？请律师帮忙解答下...
//www.110.com/ask/question-1916900.html-了解详情
因公司调整工作岗位，导致我无法开展工作，使我失去了合同约定的工作条件，面临失业； 目前公司同意支付补偿金，但是补偿金基数没有协商一致的情况下，公司开出了解除劳动合同通知书给我，我是否可以接受？...
//www.110.com/ask/question-1292588.html-了解详情
现在要将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致 ...
//www.110.com/ask/question-1154191.html-了解详情
现在要将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致 ...
//www.110.com/ask/question-1153926.html-了解详情
请问公司跟员工解除合同，支付经济补偿金，那么，公司出具的解除劳动合同证明可以写上“非本人意愿，协商解除合同”吗？因为领取失业金是必须有“非本人意愿”字样的解除合同证明的。...
//www.110.com/ask/question-1106491.html-了解详情
个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规，谢谢...
//www.110.com/ask/question-809906.html-了解详情
个公司要合并，我们所在的公司要合并到另一家公司，要解除劳动合同并到另一公司重新签订，工龄也跟着转移，要是不同意续签的话，是否可以拿到补偿金，并且期间有一年多都是以支援生产的形式在另一家公司吃住与工作这是否也算违规，谢谢...
//www.110.com/ask/question-809900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务