我跟公司签订了3年劳动合同，适用期半年后转正。现在我有两个问题想咨询： 一、领导在部门群里公开发信息说辞退我，但未给予公司正式辞退通知。 已经入职两年了。周六加班是常态，没有人写过书面申请，公司也从来没有出台加班申请的文件模板。大家公认的就是做六休一，但实际劳动合同里规避了这一点，劳动而合同就是每周 ...
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。我在公司工作一个月了。由于之前面试时公司负责人跟我讲实习期一个月。但第二个月当我询问是否可以转正时她说她当时记错了。公司都是两个月转正。当初承诺的每个 是虚幻的。因此想辞职，但是说辞职要扣除15天工资。这合理吗。没有跟公司签订劳动合同。公司其他转正人员也没有签订劳动合同。所以我可以要回这半个月工资吗...
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公司属于挂牌上市公司，我进公司的第一天就签订了劳动合同，合同上写的很清楚试用期两个月，转正工资多少，可是三个月了还没有说要给我转正，公司是不是违反了合同，我该怎么办？试用期不得超过几个月算是违反劳动合同法的？...
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在公司上班，已经超过转正期20多天了，但是没有签订正式的劳动合同，我现在想辞职离开，能直接走吗？但是老板不让我走，口头上说我转正了，还说要提前30天提出离职，说我如果现在走的话还不给我工资...
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新合同，我们所在公司从2015年4月1日-2015年10月31日止也没有与我们签订劳动合同，但是任然安排我们为此公司提供硬件运维服务7个月，在11月 年8月29日入职公司，应聘时说的是实习期3个月，实习期满后签订劳务合同，实习期工资每月1800元，转正后每月工资是2100元，但是公司未履行签订合同， ...
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签订的劳动合同没有延期说明，劳动合同是2个月转正，现在是3个月了，公司要搬到深圳去，我去不了，这样有钱陪吗？合同上已经说明工作地点是在是在长沙，如果有赔偿的话大概是多少， 很多人说没转正就没有。...
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我暂时简称乙），并说乙公司也是属于甲公司的，当时公司以才成立不久手续没办下来为由没有与我签订劳动合同，之后一个多月后与乙公司签了一份劳动合同（劳动合同 ，当时公司人事经理说劳动合同上写的工资时给我们交社保的工资，实际工资不是这样）；后面因发现公司严重拖发工资及不按面试时约定跟我确定转正工资等情况，所以 ...
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本人现在上了4个月班，试用期为3个月，3个月过后公司也未给我转正，我也未提出转正，签订了劳动合同，只有一份在公司处，我没有，被辞退，试用期间也未买保险，公司每月20日结算，我在20日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月， ...
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。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月25号结算工资，所以我在9月25号之前写了转正申请表，让我们店面的店长签字之后带往总部上交。后来一直没有和我签订劳动合同，但是由于工作比较忙，所以就一时淡忘， ...
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让我打了欠条，三个月试用期结束后公司以要给我转到新公司为由拖延给我转正及缴纳社保，并于2014年三月起停止给我发放工资，理由是用当初借给我的 是否能要回工资及社保，以及哈尔滨客户没有回款我是否要承担法律责任（合同中无相关约束条款）？目前手头证据只有与公司签订的劳动合同和在公司工作期间的销售单据及发票。 ...
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