不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12个月平均工资为准（这是否包括扣除五险一金的税前应 时。会让你提供上一家单位的离职证明。 请问：公司这样的协商离职算违法的吧。即便人事表明公司不会支付那笔代通知费。公司员工没办法才愿意在多留一个月直到 ...
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我没上班之类，令我在同事面前颜面尽失，我现在只能兼职，因为没有退工单，也不能找工作。现有疑问：一、我收到的审判书，回执却是调解书，法院快递上，也写调解书 多些，按我课余时间，自己安排，属不属于劳务关系？我不想同学帮了我，反而连累到他。四、我10月1-7日工资，是否可以要求支付，我在合同期，能否要求国定 ...
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车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在 除外）的承包金及车辆损坏的修理费，标准详见《承包指标明细表》 六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责车辆保险和第三者责任保险及车出险后的事故处理和 ...
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车，现在我想离开公司，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在 除外）的承包金及车辆损坏的修理费，标准详见《承包指标明细表》 六，承担乙方交通违法，交通事故的教育管理责任，负责车辆保险和第三者责任保险及车出险后的事故处理和 ...
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劳动报酬一栏，基本工资4500，津贴3000元，（满勤上班就拿7500元） 2. 全部保留的工资条里面，其中一栏实基本工资为7500元，公司只以4500 但是总额不变，是否妥当？ 法律依据是什么？ 4.本人从事文职工作，工作日内完成本职工作后，有2~3小时结余时间，公司强迫到车间从事体力劳动，是否违法 ...
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公司前12月的平均工资（截止至2015年9月6日，我已在该公司工作8年)。而据我所查，公司单方面提出解约，又无合理的解约理由，应视为违法解除劳动合同，赔付 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍的经济赔偿了呢？...
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不给发放工资。所以之前的员工离职基本都没有拿到工资。鉴于此，现在想咨询以下是否可以当作仲裁的证据 1、入职就签订一份合同，合同放老板那里 这点是否合法 社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 上面这条是不是违法的 合同原文。没有在工资中体现出来。 3、每周工作时间为6天7.5小时，周六是不是 ...
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煤后,车归个人.此间车辆只能在煤矿运煤.同年陈因工作关系没时间雇佣其内弟在煤矿运煤.但此后其内弟以各种理由不交车钱也不交车.陈洪伟为挽回损失多次到煤矿想把 哲以陈洪伟的名义写的.并且将帐户直接转到张哲名下他并未给陈一分.张哲转款是否违法?3.煤矿在车没有完成合同义务时将帐户转给张哲是否违法?4.法院以 ...
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我在一家玻璃厂工作将近四个月，未签劳动合同，由于老板平时都不让放假，所以我偶尔会请假，今年中秋节和国庆节，老板还是不给放假，所以我私自给自己放了五 我想在我独自出门安装的时候，拿回自己的钱，包括押金，克扣我的工资，我当月的工资等，共计5000余元，请问这样做可以吗？是否违法呢？如果不能，我该怎么做呢？ ...
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书面劳动合同； 请问：根据劳动合同法工作3个月没签订劳动合同，我对象是否能拿到每月支付的两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方 规定第二十条，用人单位这样的做法是不是违法工资规定？如果是，是否辞职后一次性补齐所有拖欠工资？ 问题3：根据辽宁省工资支付规定第三十四条用人单位 ...
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