公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
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公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢...
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事情是这样的，我从2014年10月8号开始在公司入职，入职时签定的劳动合同上约定试用期为三个月，按合同上我应该是1月份转正，但现在公司以我转正申请书交晚了 原因而延长了试用期），这种情况公司算是违反了劳动合同吗？应该怎样才能找公司要回1月份少发的工资？还有试用期过了之后是不是不交转正申请书就不能转正？...
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不了，因为现在公司情况不理想，没有工资发，所以我想尽快离开，换新的工作。请问现在应该怎么操作呢？我们是口头约定试用期为两个月，先距离试用期转正还有6天，我可以三天离职吗，能拿到工资吗？...
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劳动合同约定试用期2个月转正，工资4500转正后6500公司找理由不给转正，上班3个月整出了公伤，左手大拇指肌腱经脉断了，丧失部分功能，能评几级伤残，陪付标准是2100元4500元6500元一个月谢谢各位的回复...
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请问公司的劳动合同中可以约定“劳动者不能胜任工作，工公司有权解雇劳动者”吗？试用期或者正式工作以后都能适用这一约定吗？...
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公司约定试用期三个月，不签合同不交金，我让公司给我发了通知入职的短信，如果我去上班后，三个月了还是不签合同，或者被辞退，这个短信能当做证据要求公司赔偿吗？...
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公司试用期一个月，但是现在才工作四天家里有急事不能再继续实习，公司让我再干三天才允许离职，但我没办法就擅自旷工了。 当时我进公司时只填写 制服收据，没有签劳动合同，但是员工手册上写“公司根据与员工签订的劳动合同期限，依法约定试用期”，这是否说明我已经和公司已经签了劳动合同？ 如果是的话，我已经旷工视作 ...
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2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正，领导说已经按正式工工资给予发放，但是未签订劳动合同！期间在刚上班半个月时，主任要求辞退我，而车间班组不同意，担保我留下了！在4月29日周五主任要求公司辞退我！原因还包括我的工资过高他不好 ...
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余律师，我在一间公司工作了三个月，约定试用期是两到三个月，然后刚刚三个月就被辞退了，因为岗位是出纳，之前留有一点钱在我这里也没有给回去，所以抵了 笔钱的单据没有然后要我赔什么的我怎么办，毕竟我现在手头上没有任何证据了，说实话那老板对员工真的不怎样。我的工资还能要回吗？余律师请您帮我解答一下，谢谢您了！...
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