公司在荷兰的分公司（以下简称荷兰分公司，荷兰分公司法人与深圳总公司法人不一样），重新签订了为期两年的劳动合同（英文版的），合同有一个条款写了“本次合同 目前还在深圳总公司交社保和住房公积金的。与深圳总公司并未解除合同。 我在荷兰分公司签的两年合同，2016年3月份到期。如果荷兰公司在我的荷兰劳动合同 ...
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我与公司签订了两次劳动合同，第二次劳动合同2017年3月5日到期，之后到今就在没签。2018年春节公司以考评不合格为有理由给了两选择。一：不 ，有个半年的考核期。当时选择了签补充协议，补充协议期限从2018年3月到8月。现在我想知道这份就我原劳动合同到期后签的补充协议是否有效？因为单位与我签的合同早于 ...
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2001年9月20日进入公司与公司签订两年合同，2003年9月19日与公司续签1年合同，2004年9月又与公司续签2年合同，2006年9月同公司签订了两年合同，2008年9月19号合同到期后，公司一直到2009年1月19日也没有和我签订新的合同，合同到期后我 ...
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2006年6月23日入职于某北京公司，自入职以来与公司陆续签订了北京市劳动合同。并且在08年1月北京市实施新的劳动法后，已签订了两次固定期限劳动合同现劳动合同， 劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
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您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期 ...
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您好，想请问与公司签订的合同里有附带协议称工作未满两年需扣培训费1500，但是公司那方遗失了我的合同，且我的合同今年九月到期，这种情况是否就不能扣我的培训费？同时想请问工作未满几年就扣培训费是否合法？培训费是属于加盟中心到总部培训所产生的费用。协议是说，培训完毕归来需签订为期 ...
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09年至今，已签订两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司 劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第 ...
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，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期，无竞业禁止协议，合同中工作地为现在省级工作地点，合同 合同协议中，有公司可以两年内追溯员工在职期间工作失误、报销票据不实假票等，对公司造成损失进行赔偿的条款，是否有效？ 12、如果与公司协商解除劳动合同， ...
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你好，我是2012年5月与公司签订的两年合同，到期之后又续签了2年，也就是到2016年的5月到期。现在公司因为一系列原因需要不需要我再上班，我人在东台，说要么补偿一个月的工资，要么就调我去盐城其他点。问题是那边不差人， ...
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两次合同到期未续签合同继续是否有经济补偿？ 第一次合同是与劳务派遣公司签订，第二次是与用工单位签订，现在合同在2013年8月31日到期，公司未提出 ，但是工资与社保等照常，本人准备于2014年4月辞职，到时是否可以要求未签合同期间的经济补偿。如果在未来至2014年4月期间公司要求签订合同当如何处理。...
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