中介的“劳务派遣合同”，已工作5年半，2年一签，去年刚签好，我还有一年半的合同时间，据说今年开始国家就取消了“劳务派遣”这种用工性质，所以今天公司里突然就发了条短信说明天员工去签“业务外包合同”，其实就是B劳务中介的老板重新开了个新的C劳务中介，换汤不换药，连个说法都 ...
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9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两 2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种 ...
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9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两 2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种 ...
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行为）、导致中方负责以离职威胁公司、最终结果为公司仅留用中方副总一人、其他人员解除合同的最终结果。本人也自学了相关法律规定、希望咨询确认：公司以清算不能履行合同为名、强迫无固定期限劳动合同员工离职（实际上业务外包并非不能履行状态）是否属于违法解除、需要双倍赔偿呢？...
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我开了个公司，因业务需要将保洁业务外包后，目前外包合同到期，不想再和现在的保洁公司续签合同，想换家保洁公司，想咨询下，目前是否应该有个补充协议，应该如何写...
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承接了一个朋友介绍的业务，因开发能力有限，和客户方沟通后决定由我公司出面再找一个有能力做这个项目的公司外包出去，我作为中间商，因为外包合同里开发内容里有部分 实现，不能马上开发出来，且不一定能做出来，开发内容相对于我和客户签的合同里面会少一些，当时各方都无异议，现在客户要我完全履行约定开发完才能付款， ...
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公司将业务外包给外包公司，本人与外包公司签了合同后不想去了，合同9月1号生效，现在找公司要解除和外包公司的合同，公司不给，我把公司离职单丢掉了，这样请问，这情况那份合同有效吗？...
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我跟A单位签署了劳动合同，但是合同上并没有写明我是外包，还是外派。我现在被A单位派到某B公司上班。。。上班了一年多，现在B公司又把业务外包给C公司，虽然工作内容一样，但是C公司的考核管理与B公司都不一样，导致我们的绩效奖金发生变化。。。。现在我们对于 ...
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变更到另一个公司里去（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议，后面就一直继续上班，本月的11月18号 招人做广告业务了，但也不完全抛弃广告，而是后面如果有项目的话会选择外包公司，这种情况符合劳动法第40条第3点吗？希望有人指点！另外：昨天23号人事单独找我 ...
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与正式工同工同酬，要求我们驾驶员全部终止原劳务合同，改签劳务外包合同。劳务公司提供的告知书上：衢州雷薄人力资源开发有限公司将承包衢州。。。。。电力工程有限公司车辆驾驶服务业务，有两条，1：我公司与你协商终止劳务派遣用工方式，继续保留原劳动关系，双方另行签订合同，2： ...
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