1984年因工作单位卖了台旧电机价值150元被判一年零六个月于1985年一月二十号出来 在原单位担任临时工工作 1989年平反 请问退休是否按连续工龄退休(包括判刑期间)...
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1984年因工作单位卖了台旧电机价值150元被判一年零六个月于1985年一月二十号出来 在原单位担任临时工工作 1989年平反 请问退休是否按连续工龄退休(包括判刑期间)...
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招聘和面试乃至培训期间，劳务公司与用人单位都说工作大约半年以上就可以申请转正，我工作1年零两个月，却被告知因我所在的劳务公司与用人单位签署的合同致使，我们不能转正，致使我们几十名员工面临长期地3 临时工的角色，这算不算违法，我们该怎么办？...
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他们单位现在这几天给办一个合同工，要把她弄到别的单位名下，这样工资能稍微高一些，要不要办？还是继续要求他们给交保险，新劳动法对于以前未缴的保险，可以要求补缴吗，会不会被辞退如果投诉？？？急急急！！ 谢谢了...
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是事实也没有证据支持，其意见认定是错误的。 该意见书认定申请人为临时工不是事实。事实是一九七四年被申请人来泊头市（原交河县建筑社）招工，申请人被 或终止劳动关系的法定事由，申请人于一九七四年被申请人招聘为计划内合同工作，一九八一年在被申请人单位因工受伤，伤后被批准回家休养，申请人的合法权益应受法律保护 ...
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的职工。 2、合同工——是指1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员 ，每月相差3300元左右。收入差距十分悬殊。换句话说：“同样在三水劳教所工作了几十年的职工，到头来退休金比个别劳教人员留场就业的退休金还少几倍 ...
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的职工。 2、合同工——是指1984年以后参加革命工作的在职在编的全民所有制合同工。 3、临时工——是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工的非在编人员 ，每月相差3300元左右。收入差距十分悬殊。换句话说：“同样在三水劳教所工作了几十年的职工，到头来退休金比个别劳教人员留场就业的退休金还少几倍 ...
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《劳动法》等现行国家政策，作为在原单位工作多年的正式工不可能没有连续工龄的养老保险待遇或其他任何待遇。至今几十年的改革开放，国富民强，国家实施的是一系列 和待遇，这绝不符合《劳动法》等国家政策的规定！再说，我们知道就是当时的临时工现在国家也都给与了政策补助，国家也正在给农民统筹办理养老保险，而我们这些 ...
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与被申请人签订的“劳动合同协议书”中已约定放弃补缴保险，且属于季节性临时工，不是长期劳动合同工，故其现在要求补缴保险及办理退休无事实依据。 第三人辩称： 1 而倍向劳动者支付赔偿金”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算”，被申请人应当支付申请人赔偿金，具体 ...
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规定赔偿、补偿责任。 被告第六起侵权案件 要求被告承担以组织名义雇用原告做“临时工”十年期间。不履行《国家劳动合同法》，依法承担法律规定“双倍工资”的经济赔偿 被告原局机关《消肿》文件指出“在罗建才（原告）达到离退休时，由主办单位办理离退休手续”。但是此案第六任局领导明确表示原告不可能退回局机关。因此 ...
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