有无欺诈行为 5、本人到现在工作已近20年，仍然没有和正式职工同工同酬，工资微薄。针对本人的情况，是否有相关的国家法律、及地方性法规使我可以享受同工同酬的 却始终工作在电力事业的第一线，风里来雨里去，辛辛苦苦，无怨无悔把自己的青春都无偿地献给了自己喜爱的工作岗位，但在当今社会，微薄的工资已经不能使我们 ...
//www.110.com/ask/question-333011.html-了解详情
），签的是劳务派遣，合同上也有同工同酬的体现 但单位没执行，五险但没一金 ，是驾驶工作，在编的人员光平时的工资就2000多并且还有超工作量 。我们干 就是他们的三分之一。前短时间看央企提议同工资 不同福利 ，那事业单位什么算工资 什么算福利 ？别人说他们领的那个两千多 其实基本工资就一千多点 其他的是 ...
//www.110.com/ask/question-2015892.html-了解详情
现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续工作10年以上，单位却还不 ...
//www.110.com/ask/question-2055570.html-了解详情
合同违反了劳动合同法第二十五条，应属于部分无效合同。但是医院以我与在编职工同工同酬、享有在编待遇等为由，不归劳动合同法调整。请问： 1、我这种情况是走劳动 的法律，如果是其他法律，那是哪部法律？《事业单位人事管理条例》？《公务员法》？还是... 2、我的工资与在编职工一样，但是没有公积金（医院回应说不 ...
//www.110.com/ask/question-5140178.html-了解详情
您好，我是在事业单位的一个编外合同的工作人员，关于现阶段工资3000，而且交通补助，饭补包含其中。劳动法规定要同工同酬。单位其他员工有全勤奖，奖金，暑假费，过节费一些东西我都享受不到，麻烦问一下这个的话单位是否属于违规签订合同，我是否应享受这些福利待遇？...
//www.110.com/ask/question-1390603.html-了解详情
我在机关事业单位工作了10年，现与单位签订了无固定期限劳动合同，可是我的工资只有正式人员的三分之一，为什么不是同工同酬呢...
//www.110.com/ask/question-340750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务