报销医疗费，也发放停工留薪期间的工资，99年厂里改股份制，我爸跟厂里其他职工一样，也对了股，但由于企业设备达不到环境标准，造成污染，近年被政府勒令 或者我父亲以后的医疗费是不是可以由工伤保险基金支付？如果单位根本没有给他缴纳工伤医疗保险金，是不是退休以后就不能享受公费医疗？那么采取什么措施可以使厂里在 ...
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，要低于养老金，故在二运工程公司与1998年被市列为特困企业，1993年全面停产，无力按时发放工资的困境下，为照顾其生活，经批准为其办理了退休， 参加社会保险统筹的原用人单位因造成养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。而本案被告张怀顺是已经依法享受养老保险待遇的退休职工，其不是劳动 ...
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工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12 ，待岗，解除合同（每月1000多，工作了2，30年）。今年指标5000人，企业又不给好的安置方案，就采取这种手段。 如按协商解除合同那么只有17个月 ...
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我是北方重工下属企业职工、1983年上班、2014年10用退休、退休金1500元、单位动迁的款在北方重工那里、退休职工到年令退休时到北方重工拨款、我到社保局咨询并打印资料、退休职工最低社平工资是1778元、我单位没有按照国家退休政策办理退休标准、请领导在百忙之中解决我的工资问题为盼。...
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有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“ 的，可以先实行待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的，或者 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的 ...
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老师好， 我父亲原为南通军分区下属企业职工，于20多年前在职时生病去世，母亲现已近70岁，无退休工资，目前仅靠由父亲原单位每月补助200多元和子女照顾，多次 街道申请低保，却因不符合低保条件被退了回来，而父亲的同事，因是退休后生病离世，他爱人却可以通过所在街道享受遗属补助600多元，请问：我母亲这种 ...
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在个人股参股中排第一，占总股的10%以上。原经营方式为电站职工上缴7万元，并负责7个退休职责工资，由电站职负责经营。技改于今年6月完成投入发电， 明确结论。 二、《安全生产法》第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事 ...
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发，葬送费由社保发，因为我矿1直工资欠发，所以1次性抚恤金也未付款,从2012至2013年退休死亡人员企业付款都欠发，而今年3月份人社保局来 基金计发，而改制单位死亡人员我不知道这其中的猫腻,财务是否作帐？而且死亡人员抚恤重新申报金额1700000多万，我只是怀疑，但是差价由原来标准1084元至现在 ...
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年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者 回暖迹象,让一部分职工放了三个月长假.分两批,我是在第二批(1/19-4/19).其中在此长假期间,三个月工资按深圳关外(公司在关外)最低工资标准的80% ...
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