企业培训费用申请 -法律咨询搜索

被不正规的培训公司忽悠了

玩后，面试成功能7000元每月工资，然后签订了合同。但法本公司在我们培训期间，不舍得投入成本招聘条件满足的教员，并且没有任何教学经验，致使我们不得不自己任何缓解。之后17个学员不得不提出离职申请。由于一开始我们的毕业证被压在公司，当我们提出离职时，公司要我们赔偿高额费用，但我们认为是法本公司不负责任 ...

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劳动纠纷

为3个月。在职时间若不满一年，愿意赔偿一个月的工资作为公司培养培训之费用。辞职需提前一个月。盖章是公司名称章先在我因为有事情，在的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。福建省泉州市***有限公司 2011年9月10日盖章为：福建** ...

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请问这份分红协议公司有利润而不支付可以申请劳动仲裁吗？

，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、提高绩效考核的权威性、有效性。 10、严格监督与控制派车、快递、办公费用； 11、企业文化的建设与宣传； 12、加强后勤部门（保安、电工、保洁）的 ...

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请带我写一份申请劳动仲裁申请书

到劳动仲裁委员会申请仲裁，我不会写申请，麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下：我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等通知培训和考试，有证明材料，所以我每天经常驾驶叉车工作，车间主任看见了，默认了 ...

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请带我写一份申请劳动仲裁申请书

到劳动仲裁委员会申请仲裁，我不会写申请，麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下：我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等通知培训和考试，有证明材料，所以我每天经常驾驶叉车工作，车间主任看见了，默认了 ...

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和原单位有协议，现在辞职单位不同意怎么办？

我是一名民营企业的职工，于2005年晋升中级职称时，单位与我签订服务协议，否则不予办理晋升手续；协议约定：晋升后必须为单位服务5年，否则按每年2 ，已向原单位提交辞职申请并继续在原单位工作满30天，原单位以我先前有协议为由不同意我辞职。注：我在原单位工作期间单位并未为我承担任何培训费用。请问原单位和 ...

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劳动合同条款

决定》，这项规定中的赔偿包括：赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失所以： 1，如果合同未到期我提前30日提出离职申请，30日后是否可以合法离职 2，我自行 3，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此为空岗损失；空岗损失=本人离岗前十二月平均月工资* ...

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企业代码：440126000639033 本人想投诉深圳*科技有限公司

企业代码：440126000639033 本人想投诉深圳*科技有限公司，我参加了该公司旗下的写作培训的网课，费用为2899，但听了一周，对课程很不满意。课程内容知识，也没做到最初承诺的专业导师一对一的点评和指导直到学成写作赚稿费，想申请退费，但是平台一直不理我们的诉求，后来因为我们都提出退费就把我们 ...

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这份合同有没有什么问题

餐饮店（具体以甲方申请的企业工商登记注册地址及名称为准）。二、服务内容 1、乙方为甲方餐饮项目提供的服务，具体包括运营指导和管理培训两方面内容（供货的，乙方有权本着甲方利益最大化的原则，推荐第三方提供服务。四、服务费用 1、运营指导服务费自本合同签订之日，甲方向乙方支付运营指导服务费人民币 ...

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咨询部经理上岗申请书

综合考评附件材料（20%）工期（10）质量（30）效率（20）安全（10）培训（10）能力（20）财务部：监督部：年月日团队能力考评技能提升团队协作企业文化创新能力工作方法中心信誉技术保密奖罚积分台奖励处罚奖励依据金额备注处罚 ...

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