多劳多得，即员工每月工资为底薪工资+项目提成，其中员工每月的底薪工资是按时支付的，奖金部分由则员工收到的工程项目款额多少决定。 员工甲在工作中，接手到数个 的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工 ...
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律师您好，请问国家规定的相关法规对于企业扣除婚假奖金的具体要求和规定是怎样的？2012年5月休婚假10天，企业当月正常发放我婚假10天日工资及其他企业规定的各项补贴，但是却扣除了我当月10天的奖金，请各位律师帮忙。感谢！...
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向员工出具辞退通知书后，员工并不接受单位只补偿不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金。因为有前例，过去一年中，公司曾先后辞退两位女性员工， 的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度 的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖 ...
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老师好：请问下劳动合同签订时工资按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股， 的下属单位，其他单位参照执行。“，里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖 ...
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各位大神，请指点一下我该怎么做：我在施工企业下属一个项目部上班，今年公司总部去检查项目部，说项目部这过去两年发放奖金未经公司审批，属于违规，公司要把项目过去两年发放到个人的奖金收回去，问公司这样做合法吗？如果我去劳动局申诉会有效果吗？...
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我在企业单位上班，工作中被砸伤，工资发放了，奖金受影响吗...
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申请，目前存在两个问题： 1、公司规定的薪酬除基本工资、考核工资、业绩工资按照月度发放外，还有超额奖励，含超必达奖和超挑战奖，是以年度为单位进行发放， 只给在岗人员发放，请问我如果现在办离职手续，3月份公司发放该笔钱时，我可以领取吗？ 2、另外我们公司有企业年金计划，我的个人账户里面有11万左右，但是 ...
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我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗...
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