从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的; （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的 的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的 ...
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中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两个月发放一次，将在日历月的单月发放，具体标准为 原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8.4.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.4.4本合同订立时所依据的 ...
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说：具体什么岗位等我过去报道了由主管具体安排，薪资按照所处具体岗位进行调整。通知单还说：逾期未到岗（2015年3月26日到岗）或据不履行工作职责的将 、工作能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想让我自己离职，公司不用 ...
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我一直是在超市总部信息部工作，由于企业效益差，公司具然调动我到门店做理货员这种变相辞退，工资待遇降低.我合同上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求中有一项:乙方同意根据甲方工作需要,从事超市服务工作,今后甲方可根据实际工作需要进行工作调整(门店内岗位调整、 ...
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，避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划；熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 （十三）遵守、 从事甲方工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行 ...
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必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的 ...
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劳动合同，双方约定小明的岗位为后勤服务岗。劳动报酬为3000元/月。工作地点包括公司住所地、公司投资的企业所在地、公司投资企业项目所在地，小明亦同意服从琼士康公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。此外，小明在劳动合同中还签字确认已充分了解并 ...
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住所地、公司投资的企业所在地、公司投资企业项目所在地，小明亦同意服从xx公司根据工作需要对其进行工作岗位、工作地点以及相应工资标准的调整。此外，小明在 规章制度。2020年9月24日，xx公司做出将小明工作地点由岳阳市调整到怀化市的决定，小明不同意调整工作地点。 2020年10月9日，xx公司以旷工 ...
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应与员工协 商一致。但有以下情形之一的，员工应该同意调整其工作内容或职务。 （１） 根据员工的工作表现、业绩评价； （２） 员工非因工负伤休假等 的； （４） 企业转产、重大技术革新或经营方式调整； （５） 因公司生产经营需要，合理调整员工岗位的； （６） 其他原因确实需要调整工作岗位的情形。 以上是 ...
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困难的市（州）、县（市）给予倾斜。 三、确保符合安排工作条件退役士兵的工作岗位 对士官服现役满１２年的、服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者 安置改革过渡期阶段性任务的变化，对由省负责统筹的中省直企业的范围和安置任务适时调整。 承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地政府下达的退役士兵安置任务 ...
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