，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方 如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1084614.html-了解详情
金融贷款全部由甲方偿还。偿还的方式为：按照乙方与金融机构签订的汽车金融贷款合同约定的条件，甲方按月将还款足额存入乙方归还的金融贷款专用账户（或者经金融 ，由甲方承担。 六、风险防控及风险处置 在经营期间内，甲方应当妥善管理好乙方车辆，按时足额向保险公司投保车辆。如车辆发生交通事故，由甲方负责向保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-14550866.html-了解详情
保险公司退保用了与事实不符的格式化条款 程序颠倒、遗漏、隐瞒 违反了公正公平原则 退保时保险公司未履行完保险责任，违反合同约定收取了保单管理费但没做到管理结算的义务退保时利息未结算以至于退保时没达到公司承诺的最低保证利率 天安总公司拒不对我的举报和控告展开调查关于天安人寿违约处理情况 ...
//www.110.com/ask/question-3331598.html-了解详情
内，在不违反本合同规定的乙方责任，同时在乙方以正确的方式，合法执行本合同赋予的责任和义务的前提下： 一、 乙方（包括其员工及聘任公司）在管理本 解约条件出现。 第十二条 违约责任 甲乙双方任何一方在无法律依据/合同约定前提下不得随意提前终止合同。此违约者应支付人民币拾万元为赔偿对方之违约金。如此等违约 ...
//www.110.com/ask/question-3298230.html-了解详情
期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的）对甲方利益造成 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
元，公司只在09年6月份开始给我买了养老保险，其他保险完全自费。 我读了劳动法和劳动合同法以及民法通则。其中劳动法和劳动合同法都说了：“反法律、行政 标准计算加班费，我每月能有2000多元。但是公司发给我的只有1800多元。所有我认为公司违反了法律该条规定。问题是我在合同上签了名，请问我可以讨要加班费 ...
//www.110.com/ask/question-80804.html-了解详情
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 违反甲方规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
乙方学生有以下情况之一，甲方可以提前终止或解除本协议： 1）乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度； 2）乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
根据劳动法第二十六条(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的 是并不懂劳动法）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月）公司组织的一次培训费用，这个费用我是否要 ...
//www.110.com/ask/question-8949615.html-了解详情
，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目不予赔偿或补偿。 2.乙方 如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1084750.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务