人员。直接从事企业生产的人员不得列入以上范围。”“监所辅助和护卫人员要进行招考，原则上从现有在岗人员中选招。”按此文件精神，符合条件转编的人员编制是足够 年机构改革后，原在职在编的固定工和合同工没有选招为事业编制的人员。 二、基本情况 1、2002年省直属各劳教所开始实行收支两条线的机构改革，我所清退 ...
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无过错责任的法理根据有二：一是报偿理论，即“谁享受利益谁承担风险”的原则。原告享受机动车带来的利益，自然应由他承担因机动车运行所带来的风险； 损坏的交通事故的事实情况。原告肖伟应该全部承担肇事车辆未参加机动车第三者责任强制保险的费用。 5. 如果道路不属于全封闭的快速机动车道路，且不能证明非机动车方是 ...
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可以通融的地方，方显公平公正。三是类似这样的特殊情况，公司可以参考亲子关系的鉴定原则，99.99%也不写100%，难道也说不确定吗？占位思考！这是同理的。四 斌教授对彩超显示癌细胞可能性大的回复都是诊断基本明确，可直接手术。况且我这是穿刺结果。 三、买保险、宣传保险是我生活的乐趣之一。成了一种嗜好。我 ...
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印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务6年，每年签订一次合同，本次期限为2007年8月-2009年8 标准给我报销相关费用和给予生育津贴等；给我补缴起2007年8月至12月的基本保险； 3、单位在我哺乳期间欲辞退我，应给予我3个月工资的经济补偿金（ ...
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印制的制式合同，内容没有按照劳动法规定的必须约定的内容，大概就1句话：“乙方原则上在甲方服务6年，每年签订一次合同，本次期限为2007年8月-2009年8 标准给我报销相关费用和给予生育津贴等；给我补缴起2007年8月至12月的基本保险； 3、单位在我哺乳期间欲辞退我，应给予我3个月工资的经济补偿金（ ...
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，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （ 合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 解约及赔偿 甲方解约 ...
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轮班间歇制的间歇时间”、“工作时间不包括学习及用餐时间”的规定，并有“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业”等限制职工人身自由的规定 证据7《铁道部劳动工资司关于下发铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险待遇补充规定的通知》，是企业内部制定的关于劳动方面的规定，被申请人没有 ...
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的规定，在原所有权不变的前提下，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就土地合作开发经营权事宜，订立本合同。 第一条：项目规划及 脱贫致富奔小康的目标，同时成为广西乡村休闲旅游度假的示范区。 第二条：项目用地的基本情况 项目用地的位置与面积：位于南宁市良庆区大塘镇那造村民委员会、范围内。 ...
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会同民政局按月打卡发放。 三、进行医疗优待。帮助没有基本医疗保险的烈士遗属参加城乡居民合作医疗保险。开通烈士遗属就医“绿色通道”，免收挂号费，在市、 遗属纳入当地城乡群众节日慰问长效机制，建立帮扶档案，按照“属地负责、优先优厚”的原则，对烈士遗属反映的困难和问题，及时进行帮助解决。 二○一一年六月一日...
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他们公司的说法 每个月是26天出勤天数 试用待遇为 设计员 1600底薪 正式待遇为 助理设计师 2000底薪+50通讯费+400养老保险+餐补（每天10块餐补，10X天数）+绩效（基本额度150/目标300/超额600）-200（每个月伙食费押金200 不就餐也扣这个200押金）-在公司就餐的次数 ...
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