保险?他本人强烈要求为其把2002-2010年度的也要进行补交,他说他的停薪留职协议虽然到期,可公司也没有给他下发解除劳动关系的文件,所以必须应该为其 1月起生效,这种方式可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到 ...
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合同附件的。2018年9月之后公司没有主动要求签新的合同，但医社保有一直买。12月开始停薪留职，公司是以年终奖金作为年度业绩考核发放工资的，双方签订了停职留薪申请书及协议书，申请及协议书里我写明“2018年停薪留职之前职工已完成的业绩成果奖金公司予以正常计算”。但领导在申请书寄协议书中加了“ ...
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手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月 期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会 ...
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手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12月 期间:1992年至2000年社会保险金，但单位领导说停薪留职就是劳动合同的终止，中止履行用人单位和劳动者不存在劳动法上的权力和义务关系，单位没有承担本人社会 ...
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公司以不能出差为由停薪留职了，停薪留职也未填个期限，说公司根据公司情况后续再填，这样可以吗？生效吗？也未一式两份。只是口头说过完年后公司陆续接到项目，陆续安排回岗。到现在仍未安排回岗，但在网上招聘人员在本地工作。这样是否属于变相解雇？停薪留职期间，合同期满，公司是否可以解除劳动合同？...
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工作造成不便，因此，同意停薪留职并要求至少申请一年，费用全部自负，停薪留职期间只发每月几百元的基本生活费，同时会按照医保社保和正常缴纳公积金。但是要签订合同，毕业后要为单位服务五年，如果毁约按照学校规定对给单位造成的损失要进行赔偿。（经过咨询，学校人事部门说 ...
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。。。。。。 后来就没有回复我了。 我想咨询下， 1.现在请假也不知道什么时候能上班，那么停薪留职到上班的时候，这个时间段还能不能有最低生活费领取？ 2.如果按停薪留职，我老婆与她们公司未解除劳动合同，晚婚4个月的产假是不是依然享有 3.如果他公司不愿给与产假工资，又是 ...
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和单位签停薪留职，内容如下，合同期五年期满后本人要到单位续签，如本人不去续签适为自动延续合同期限，停薪留职期间本人全额绞纳养老保险，这个合同合法吗，在停薪留职期间单位要求本人上班，本人未上，合同期满后本人多次口头要求上班，单位不让上班，现在在职的人，养老保险都给绞纳，我该怎么办，我属于什么身份。...
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我是某企业的职工，2000年开始停薪留职至今，每年签一次停薪留职协议，在企业上班时签过至少二次合同，此后单住再也没有续签劳动合同（包括企业改制后）（企业未按规定上交医保拖欠4年的）请问一下律师，我把关系转走后是否能得到，工令补偿，未续签劳动合同的补偿，谢谢。...
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小孩才3个月（哺乳期中），多有接触有毒有害试剂等，因此想继续停薪留职半年到一年，公司不批准。我申请半离职，公司要求退回三个月产假工资。 问题1： 我申请离职与 哺乳期公司不得解雇员工合同 冲突吗？ 问题2： 退回三个月产假工资有法律依据吗? 问题3： 停薪留职期间 产假 是否合乎法律？ （停薪留职 ...
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