口头约定，年薪保底12万。12-13年工资奖金已算完结清，14年全年公司只承认7000/月，15年全年基本工资一万。16年3月份从同事口中得知我16年开始不发工资，这件事之前公司并没有和我口头或书面确认过。进行项目经理承包，由于承包问题没有和公司谈妥就不干了。 ...
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在公司做网络业务员，公司承诺工资以底薪加提成的方式结算，另外还有一个是业绩车补（以业绩的额度核算），在签订劳动合同的时候公司未把这些条款列进合同 都是一拖再拖，最后又是不了了之。 1.已经结单的合同公司不给签提成单，有的已经有4年的时间未发 2.有的订单篡改成本或变更合同的属性（贸易单按利润的比例、自 ...
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写的“一个月的基本工资（正常工作时间工资）将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请，将不发年终奖。 试用期内无年终奖； 年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职，是不是 ...
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写的“一个月的基本工资（正常工作时间工资）将作为年终奖于春节前发放。如果员工于年终奖发放日前离职或提交离职申请，将不发年终奖。 试用期内无年终奖； 年终奖；如果持续时间超过一年，获得一个月的全额基本薪金作为年终奖。年终奖为税前奖金，公司代扣代缴个人所得税”。 以及根据员工手册，因为是提前离职，是不是 ...
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我2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半，询问人事后说是我上级领导写了份情况说明，说我绩效不达标，扣发花红部分的不发了，让我找领导沟通，但是领导 ...
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我2010.1.21日进入公司，2014.12.31日离职，离职的时候人事明确告知会发给我年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半，询问人事后说是我上级领导写了份情况说明，说我绩效不达标，扣发花红部分的不发了，让我找领导沟通，但是领导 ...
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6年，公司没给我上5险，去年国家补助3000，公司依然没给我上，并且我的基本工资450低于北京最低工资标准，我去申请仲裁，我能得到多少钱？会罚公司 450+补助+岗位津贴+所谓的加班费《以前叫奖金后来改叫加班费，但是我们加一样长时间的班加班费不一样多基本工资一样多》），能罚公司多少，当然罚少了，给我给 ...
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工作时间不超过40小时的标准工时制。但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行 标准 工时制（标准工时制、不定时 和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前必须以书面形式提前一个月通知乙方并得到签字确认同意后方可执行。午餐补贴、交通补贴、通讯费补贴等，按公司规定发放。 ...
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漳 州）项目的工程师（项目经理），当时本人来时的口头要求是月工资不低于1万元，至于奖金或红包，年底由公司或老板看着办。当时汤总工和 娄总都知道，也可见证， ，不会有啥问题，也不好意思多提意见。中间连续给发了3个月的账面工资（按5000元/月），9月份没发，说资金紧张，暂缓一下。到了12月底，我们在漳州 ...
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漳 州）项目的工程师（项目经理），当时本人来时的口头要求是月工资不低于1万元，至于奖金或红包，年底由公司或老板看着办。当时汤总工和 娄总都知道，也可见证， ，不会有啥问题，也不好意思多提意见。中间连续给发了3个月的账面工资（按5000元/月），9月份没发，说资金紧张，暂缓一下。到了12月底，我们在漳州 ...
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