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之类的,气愤不已,便于7月23日写了辞职报告,现在仍在上班,因为公司到现在都没安排人跟交接,一天都想干了,照这种情况能直接离职吗 的服装押金单,工作服,工号牌,银行的工资记录,还有部份人证, 因为公司是在商场设的专柜,也是的实际工作地点,的考勤也是商场负责记录的,在商场办理进场手续填写 ...
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裁人,一般补偿形式都是按照n+1来执行的,但是现在公司剩下的人多了,所有人都没有工作安排,大家一直都在,一点工作量都没有,如果这个时候公司组织了新 可能自己先提出辞职,所以现在这个阶段简直就是在浪费生命。现在担心的是,公司变更劳动合同,但是让去做想做的工作该怎么办。 还有就是的 ...
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在3月6号正式向公司提出书面辞职公司告知最迟一个月离职。但是在随后被安排出差,到今天出差任务还没有结束,但是马上到4月6号了,希望能够回公司办理离职和各种交接手续,又怕工作还没完成回去报销。请问现在能直接回去吗?回去报销和工资会受到影响吗 急!谢谢...
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一个工厂,总部是上海,辞掉了原先的工作,在8月1号来到了昆山佑国服饰,第二天上班。他答应包吃住,刚来就把安排到3号厂房看仓库,因为我们以前很熟悉嘛 2个保安看厂。感觉他是在逼迫辞职。林厂长现在监管上海隆纺总厂跟昆山佑国两个厂厂长,在上海对张玉洋(包装组长)说他在上海稳定了,对这边就精简人员 ...
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2010年入职一酒店,到2014年6月酒店被转卖新老板,转卖时对部分老员工予以补偿一个月工资辞退。与酒店签订了新劳动合同未被辞退。12月中旬,酒店人事部一个辞退通知书,辞退的理由是工作态度差,服从安排理由通知下个月办理辞职手续。而且也不予任何补偿。想咨询 ...
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您好!我们公司之前忙的时候招了不少人,现在业务忙了,感觉老板想要变相逼我们辞职!先是取消年终奖,取消工龄工资,现在公务车违章被扣分了,又要求员工拿 对待。 九、 女职工怀孕7个月(含)以上,本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的,可以按濮阳市的相关规定 ...
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的,乙方愿意服从,甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力原因导致其工作能在正常工作时间内完成而加班,或 工作交接。若乙方未按照前面所述进行辞职,或未完成工作交接,或未办理离职手续即离开工作岗位的,均属擅自离职。由此甲方造成直接损失及间接损失的,乙方 ...
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邦定方面的工作外,有增加了固定的测试工作,12年总监升职,13年经理辞职担任过代理测试主管,后来因和经理管理意见差距太大和提薪幅度不大没有继续 老是强调服从安排,但又没有服从安排的具体事项出解释,也没有服从工作安排的警告或处罚通知。 在第一任经理时,有过培训公司同事邦定技能,后来经理 ...
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公司工作能力很认可,生完孩子后公司还继续聘请公司上班,希望现在自己主动提出辞职。最后表态,自己很热爱这家公司,也很满意自己的工作岗位, 作为以后仲裁或者走法律程序的时候,作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了的银行网点后,就一直没有安排工作,已经没有事干9天了,也是和公司在 ...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
公司工作能力很认可,生完孩子后公司还继续聘请公司上班,希望现在自己主动提出辞职。最后表态,自己很热爱这家公司,也很满意自己的工作岗位, 作为以后仲裁或者走法律程序的时候,作为全面证据。 2,公司自从8月4日收走了的银行网点后,就一直没有安排工作,已经没有事干9天了,也是和公司在 ...
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