我离职单。最后意思是不管怎么说今天是我最后一个班了下个班就不用来了。 在我下一个应该上班的时候，我到公司找到部门经理，说明在合同上写明没有提前30天 不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去 ...
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您好，离职四个月了公司不给最后一月工资，老是让我去公司面谈，去了也不起作用还是拖，最后还各种说我工作存在疏漏各种找事，我与公司没有签订劳动合， 想干就有人，所以我离职的，他现在说我说从说离职开始有情绪，故意没有给他一个客户号码什么的，不给工资，还说要找我赔偿一万，之前去劳动监察他们说让我先去谈谈，说是 ...
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工资还不安排我回国到底算什么情况，算不算违法？在这里工资十一个月，今年这八个月的工资都还一分钱没发呢，公司不给办工作许可、暂住证、驾驶证我也就不 时候劳动局来查，罚款二十万（相当于四万人民币）的时候我们通过各种关系人家就是要罚，最后还不是找了市长帮忙才把这个事给直接压下去了，那也是因为和市长有这个交情 ...
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，那员工应该采取什么办法保障自己的利益？ 3.从公司离职半年后，最后一个月的工资一直没有发，借口是需要资产盘点，个人认为是不符合实际的借口，而且，当时离职时的 人也已经离职，后面新来的负责人又交接过一次，还是不给发最后一月的工资，请问借口资产盘点不发最后一个月工资合理吗，如果不合理还可以要求有补偿吗？...
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我在一家环境水处理公司做策划，一个月的试用期，协议工资2800，入职22天我给出方案，老板看后说不满意不适合他们公司，说给我500元解聘。我非常气愤， 有时候行政缺人我还替他们跑任务，最后一天工资都不发，只给一个生活补助500元？我一天吃饭就得20,自己租房子一个月700多，公司电脑都是坏的，我自己带 ...
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的正式工资为基本工资5500+奖金4500，饭费360和通讯补贴50不计在工资条内，转正一个月后我怀孕了，于是下一个月的奖金减到4000，休2周保胎假的奖金 算，说没必要加班也拖到加班最后年底总产值没多少还要请假倒休不合理，说公司不是按这个算的，但是我们的行业就是突然给你一个工作后天就要拿这两天就是要 ...
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关系,先和上海外服签了一年合同,以后每年合同自动延续.最后一份合同在2008年8月31日结束. 我从2008年5月底开始请病假一直到现在. 2008 年支付一个月的工资)? 4)如可以要求9个月工资的补偿金,我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我 ...
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我是个实习生，被学校发去广州实习没去之前学校跟我们说实习八个月现在满八个月了，又跟我们说要延期1到2个月，我们不同意家长也不同意，现在我们按期回校公司说我们违反了公司的规定和秩序，扣了我们最后一个月的工资不发放我们最后一个月的工资，他们这么做对不对？...
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月后就辞职了，在最后一个月我请假回家有事回去11天，但中间有2天是休息，实际就是请假9天，我们的工资是底薪加提成的，我离职后，老板才给了我底薪，而且底薪 我找过老板要提成，但老板找各种理由扣我的提成就是不给，像这种情况我该怎么要回我该拿的提成，我该怎么维权？在我们公司不止我遇到这种事，我的其他同事也是 ...
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我已经辞工了。公司押一个月的工资。到期了公司是不是应该一次性把最后两个月的工资一起发给我，如果公司超过三天没给是不是违反了劳动法。公司该怎么补偿。...
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