说只有三天！我们结婚婚假还没休，公司有规定婚假是10天！我老公就跟领导说休婚假，领导不让休10天，只给5天婚假，说老公他们是底层销售人员不享受这些待遇！我想请问，他们公司领导这样做合法吗？如果不合法，我们应该怎么办？...
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我现在怀孕五个月了，公司不忙让我休班到生完孩子，这期间的保险让我自己交包括公司交的部分，我该怎么办？谢谢！...
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阶段，现在每个人都没有什么工作来做了，带领导也就5个人一个公司，上班也就是坐班。公司在我休完产假后（2012年2月1日起），以没有岗位为由，只发 ，是否合法？6、如果去老板的另外一个公司工作，到时如果人家以不能胜任工作为理由，借口解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有 ...
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公司一直不让加班，周六周日双休逼迫我辞职。该怎么办？公司这样合法吗？...
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我在公司干了五年，今年得病了，干不了活，要求休病假去医院开了两周的假条，可是公司只给三天，说不让休长假，可我得病需要长时间休息，公司这种做法合理吗，我该怎么办...
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我27岁，入职公司2年了，算上实习已经快3年了，现在结婚准备9月举办婚礼，提前一个半月和公司申请婚假，公司说现在业务忙，不批，只能少休，只能休3天，或者就辞职走人。请问这样该如何...
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你好请问，公司调部门不去，不让加班还双休这样该怎么办，能给我赔偿吗？...
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因为怀孕，休完产假后公司要求我转岗，因为是销售类的工作，公司说不转岗也行，我就不让你卖，拿底薪。请问我该怎么办。...
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因为怀孕，休完产假后公司要求我转岗，因为是销售类的工作，公司说不转岗也行，我就不让你卖，拿底薪。请问我该怎么办。...
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