，不含2个月的拖欠工资和保险。我再次拒绝，公司最后以如果履行劳动合同就要在我工位安装摄像头来加强考勤管理，并签署附加协议，而且工作被架空。我可以拒绝并要求公司终止合同并n+1的2倍赔偿吗？因为公司不出具单方解除劳动合同通知单，我没有办法去劳动局仲裁他们违法解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-14597009.html-了解详情
与劳动派遣公司签订合同到期了，管理不给辞职单，跟他说合同到期了，他们领导也说你去问大老板合同有没有法律效益，他给我大老板我打电话了，那个也不知道是不是老板，没办法和他沟通一直就是不批不批，忙的跟打仗一样不批，那个大老板是人大代表，然后又问另一个领导，领导说别 ...
//www.110.com/ask/question-13447043.html-了解详情
项目部参加工作，于2012年8月28日与该公司签订劳动合同，同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年 元，剩余工资18000元未支付）之后项目经理杨文军及管理人员尹道勇购买火车票于当夜回家，本人没办法既于2015年12月27日购买了回家的火车票。因为 ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
是通过这种调岗手段逼迫我自动离职的事实。我也咨询了相关劳动仲裁人员，他告诉我设计师也是可以进行工业设计管理工作的，所以在这方面说违约可能行不通。那么我想问各位的 公司即使恢复了原先的岗位，还是会想办法逼迫我自动离职的，所以说下一步该怎么办？3.公司未解除合同的情况下，我想要走劳动仲裁的话，该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-5630643.html-了解详情
、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职；降职；加薪；减薪等等，乙方需严格遵守甲方依法制定的公司规章制度进行工作。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3383021.html-了解详情
地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的 完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-了解详情
地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪行为，公司与我解除劳动合同，并不做任何赔偿。 最后给我的 完毕，逾期不办者责任自负。 从7.23-今天，我都在坚持上班好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-了解详情
半年，从2008年7月15日至2009年2月17日期间一直没跟我们签定劳动合同，2008年末，公司新招聘了以为经理，把员工的公休全停了，还在当初9个小时的 就跟跟这个新开的俱乐部走过来的，以为老板会改变制度，结果这样导致新经理没办法管理，一次我与同事发生也一些小矛盾，他既然跟老板说要开除我，公司当初 ...
//www.110.com/ask/question-22948.html-了解详情
甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边 工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-9180921.html-了解详情
甲方的总部或其关联他子公司所在地。乙方同意甲方有权根据管理需要直接安排乙方到甲方总部或其关联分子公司所在地工作”，请问是不是这条对我们非常不利（而且这边 工作地点就行了，员工拿他一点办法也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法 ...
//www.110.com/ask/question-9178456.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务