我从2008.12.08进厂，已签劳动合同三年，合同未到，公司提出解除劳动合同，公司应该怎么样赔偿？而且在09年期间没有买社保，如果在今年的十二月裁掉我，就差一个月满两年的失业保险，就会少拿一年的失业保险金，公司应不应该做什么补偿？终止合同前的十二个月平均工资应该如何算？包不包括加班费？...
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公司有签订无固定期限合同的员工泡长病假，公司有解除劳动合同的意向，该如何处理为妥。谢谢！...
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确定，我是否可以同时申请以下权利，有无重复，求解答，谢谢！！！ 1.要求公司补缴社保？ 2.支付1-6月剩余工资？ 3.支付双倍工资差额？如果可以，双倍 从2005年5月21日算起？ 4.经济补偿7个月的工资？ 5.要求公司开具解除劳动合同的书面证明？关于证据的问题，这些可不可以，（因为考虑到无合同， ...
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我在无违法的情况下，被公司强行解除劳动合同。合同未到，可申请劳动仲？如何申请...
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你好！我现在在此公司工作六年了，现在公司要解除劳动合同，签另外一家合同！如何赔偿经济损失...
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公司自动解除劳动合同，非本人自愿，工龄2.4年，该如何申请补偿...
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公司倒闭与公司协商解除劳动合同并支付赔偿金，如果公司操作失误导致多支付给我一千多，公司发工资走的是私人账户，现在公司准备起诉我，想问下本人有无责任及该如何处理？...
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我在一家台资公司工作了二十年如何解除劳动合同怎么要成补偿金...
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