以上条件成立，是否用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更 （下一次合同是指的第四次即将签订无固定期限合同），算不算公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性 ...
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的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否违法？我之前已经签订了两次固定合同，分别为三年期和两年期。如果公司 合同缴纳五险一金？ 如果公司单方面解除合同，而我没有签字，请问这个解除有效吗？ 如果我并没有犯劳动法规定的呢几条（公司能够解除劳动合同的呢几条条例）， ...
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公司要以不服从管理的罪名单方面解除合同，但是我不服，我提出异议，公司人事单凭生产的几个领导说我不服从管理就说证据确凿了，但是却迟迟不给我解除 都已经快一个月了，公司却迟迟不处理！我现在一直在等待解除合同的通知书，以便好劳动仲裁！我想请问一下子，我在接到解除劳动合同通知书的时候是否可以不签字？在接到解除 ...
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，实施工作时间为1年5个月，截止到2019年10月31日，现因公司无理由单方面解除劳动合同，我想要咨询下属于我的权益，希望您能我解答。1、因公司 、入职时公司未给我发offer,没有年薪的界定，如有赔偿怎么核算。3、补偿部分是否可以按税前赔偿。4、年终奖按照我入职和离职时间，怎么界定时间。5、加班费和 ...
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子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定 ...
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告知如不同意协议解除，公司将单方面解除劳动合同，并在劳动记录中给予申请人负面评价。并且没有缘由无故不发放9月工资，并告知签署协议解除合同同时可以给予现金发放工资 情况下签署的协议能算重大误解和被公司威逼所签署的吗？ 公司没有完全履行完协议，这个协议有效吗？ 我是否能够撤销协议，恢复劳动关系，得到赔偿？...
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17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月 耗着我，想让我自己辞职离开。 请问我该如何处理此事，现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？ 补充：我已去过南京仲裁，拿苏州合同去 ...
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”和“公司要削减成本”为由，要单方面解除劳动合同。期间我也试图在公司内部寻找其他适合的岗位，但因成本削减没有合适的地方可以接收。公司提出建议要求我本月底（一 工资赔偿，法定年假按两倍工资。 请问： 1，上述是否构成合法的解聘理由？ 2，如不属于合法解聘，公司应按照什么标准赔偿？参照合同法87条，要求双 ...
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员工，工龄17年。由于股权转让给了一家私企，而私企不要接受我们这些员工，于是公司委托了总公司来处理我们这些员工。而总公司先后发出2分关于安排工作岗位的书面通知， 也曾书面回复过公司，当面也曾和公司面谈过。可公司说给你安排岗位就是协商了，不同意，就可以单方面解除合同。 请问，这种属于违法解除劳动合同吗？...
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高新区搬到宁波市鄞州区，仓库有一员工未去新仓库上班，要求公司赔偿不成，直接给公司寄了一份解除劳动合同通知书，通知书上写着因仓库搬迁导致本人无法履行合同，特 地点是宁波，仓库的上班时间是10：30，公交都可到，公司也希望员工去新仓库上班。基于以上情况，是否可以认为是员工单方面解除劳动合同，无法要求补偿。...
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