行动起来。 还有我不知道私人企业的工资的计算方法是不是可以随意制定，我自从来到公司，工作时间就是从周1到周6，周日休息一天。在工作期间没有请假的话，本月 给扣除了，但是我觉得他扣除的工资不对，一个月31天太还要减去4个星期天，说是休息的日子是不给钱的，31-4=27天，然后用月工资在除27天工作日得出 ...
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现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额罗列如下： 1.孙志成： （7个月工资）+140000元/365*6（6天工资）= 81,666.67元; （4）其他： 电脑补助费用：4500元； 国内交通补助费用：500元； 国内公司代缴 ...
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理解？ 3.如果采用邮政快递邮寄辞职信，是否可作为仲裁时的有力证据？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候 与我？ 4.加班费具体该怎样计算,具体是多少? ５.离职时,公司是否应该一次性付清工资,还是最后一个月工资按照公司的工资发放时间在下一个月发放？ ６.我申请仲裁的 ...
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，超出部分每100个错别字扣除90元，若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知公司原因，公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、 合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本 ...
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为A公司。 转正后我收到月工资为3546元整（人民币），已扣除五险一金部分。 2020年1月1日之前，A公司属于B公司的事业部，工资由B公司发放。 亏损，未发放奖金，但我参加的项目盈余，按照合同、offer，应该有项目奖金，是否可以申请？ 工资条只有电子版，是找HR要的截图，还需要银行卡收到工资的款项 ...
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经纬市场调查有限公司。 转正后我收到月工资为3546元整（人民币），已扣除五险一金部分。 2020年1月1日之前，A公司属于B公司的事业部，工资由B公司 ，未发放奖金，但我参加的项目盈余，按照合同、offer，应该有项目奖金，是否可以申请？ 工资条只有电子版，是找HR要的截图，还需要银行卡收到工资的 ...
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25天），公司HR口头通知我于次日离职，并承诺除照常发放我3月份整个月工资，额外再给我一个月工资。 我自2016年3月26日至今未再上班，但是还未办理离职手续， 月，应该给予双倍工资，即1.6个月，扣除公司已经口头承诺给我的1个月，还应该额外再给0.6个月。请问是否合理？几个月的主张是合理的？ 4. ...
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违法？ 如果我不同意的话，是否工资只有开除我?公司是否能强行更改我的职位？如果开除我，我能得到多少赔偿？ ” 之前得到的答复是： 1、你们之间的合同有约定岗位 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我想问一下，现在公司领导和我说你不换职位也可以，公司就是不开除你，但是取代你职位的人已经 ...
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） 期间要求生产加工承包者必须先得投资，先垫支付手下工人的3至4个月工资， 2，为了保障柳加公司所有设备，信息安全，体现承包者事业心，要交5万元保证金。 3， 。最近黄正兰电话13818979488也很少接陌生号码，甚至就不接电话了。（离婚是否真实我不知道）但现在他们两个人我是找不到，也联系不上。我的 ...
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6月份的工资 ，并且还要按公司的考核进行扣除。 我的疑问如下： 1.我主张的66666元在合同没有明文约定条件下，是否可以在此次解除合同时一次性支付。 30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作 为代通知金.目前资方主动提出解除合同，我是否可以要求经济补偿金，经济补偿金的基数 和月份最大 ...
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