现在想离职，是否需要提前一个月递交辞职报告，再跟公司协商赔偿，是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿？还是先与公司协商赔偿再走离职手续。 此外，公司 发放生活费，年底发放部门薪资，但是以前合同未到期的同事离职，年底的钱公司一分未给，我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。 协商不成，申请劳动仲裁需要哪些 ...
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交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种情况下我办理了手续是否需要支付公司违约金？另外我是否可以申请劳动仲裁要求支付我这半月的工资？ 我公司合同规定每月8-10号支付上月工资 ...
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说工服可以按折扣买断，且合同说离职需要提前3个月提出，当时我退出异议，解释说只是这样写，如果情况允许，半个月或者一个月都可以办理离职！我在5月12日腰部扭伤不能 把5月公司承担的社保返还给他，还需承担社保代理费，且在我未办理离职手续时将我的团体意外险报停了！我需要承担违约责任吗？是否可以要求公司索赔！...
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一个月后提前即4月由人事经理短信通知提前转正，转正后按说应签订劳动合同并购买社保，但公司一直没有签订，好像入职手续也没有办理；社保医保每月公司会在工资 公司设计DM单（有往来邮件，信息为证）。 请问各位大律师，1、公司这样的行为我是否可以向当地申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本 ...
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的工资。 后来回家休息后发现自己已经怀孕，并且是在未被辞退的在职期间已怀，请问现在是否可以申请劳动仲裁要求更多赔偿？更正下时间及补充详细内容：人事于7月5日下午17 对方只肯赔2个月的工资不含补贴（我已在公司任职1年9个月），我要求连补贴一同赔偿，故为办理离职继续上班。其间人事一度威胁我说她手上有我的 ...
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日本。而派遣公司说我们所在地是安全地区，要是我们不去的话，服务费还有押金不退还。我该怎样运用法律保护自己的利益？服务费该怎么退？押金是否可以退还？ ，提前二年回国的退14000元，提前一年回国的退7000元，三年期满回国的不予退还； 乙方在出国前需支付办理出国手续的各项代理费用，日语培训费用3000元 ...
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不到工作就两头没有着落。所以想等先观望一两周后再做决定。 但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止还没有让我去签，我想问如果我 但是在旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？补充一下，比如说我08/ ...
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直接领导同意6月27日办理离职手续，但在离职当天，即27日当天间接领导无故不批。 2、因家里有事，就与上司请假，直接回家。 3、公司在7月20日， 知情下，乱处罚3500元，，罚款单我也没签字。 4、请问一，我们辞职提前1个月是否符合劳动法。 请问二、公司把我们当成自离方式处理，不发放工资是否合法。 ...
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在3/21,部门另一名IDL提出离职申请,主管立即同意,已于3/26办理离职手续. 我想请问我的主管是否有违反劳动法规定,我是否可以通过工会或者其他渠道进行申请....
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本人也不愿续约，请问是否可以要求补偿金？ 2.补偿金应在合适跟原公司申领比较合适？ 3.为避免原公司拖延，可否在对方在离职证明盖章后，申领补偿金。 4. 拖延办理社保等事宜，可否在手续完毕后申领补偿金。 5.原公司为私人老板，若对方一直拖延办理，申请仲裁后，是否可以得到保障，若对方继续不执行，请问对原 ...
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