您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗...
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位子! 虽然在公司工作一年零11个月了、 要开了我给他亲戚让位子但是没有签订正式合同、 5金公司还是交了 上个月老板娘借口派我驻外我不愿意就把我开了、 从法律上来讲这是属于辞退还是开除？ 公司所有的员工都没有签订正式合同 公司欠我的钱我得要回来、 上个月工资还没有发 08年下半年我 ...
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您好！我在一家私人企业工作了7年。前6年公司与我没有签订劳动合同，也没有给我缴纳保险。第7年才缴纳了保险，并签订了用工合同。然而今年因为劳动报酬原因。不在此单位工作了。请问我如何维护我的权益。...
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因都是熟人推荐的，所以一直没有签订用工合同，但工资卡是北京公司名称统一开户的，有往来工作邮件可以证明工作内容。公司有3-4个名称，但都是属于一个老板。开工资和发票报销开头都是公司北京的名称。但是寄票都是寄到黑龙江的公司。老板欠了10个省的员工工资，大约有80多万。像这种情况是否可以先申请财产保护？...
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农民工在工地上班，没有签订劳动合同，没有购买工伤保险，不是公司招工，是包工头用工，头部受伤，病人外伤以好转，现病人会出现间歇性全身颤抖，医生也没有找出病灶。现包工头不是很付责任，该怎么处理。仲裁取证比较麻烦，没有相关证据，发工资也是由私人账户转钱的。...
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公司第一年和我签的合同也到期，第二年没有签订劳动合同算是非法用工吗...
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在公司2年多我还在职，一直没有签订劳动合同但是上保险了。 劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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一个多月前，我在一家机械厂上班，当时没有签订用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才 ...
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2010年3月开始工作到现在（2011年3月），公司未签订劳动合同和购买保险。也没有工资条，只有拿工资时我签收的条子，在公司方。所以证据只有在公司的送货单 记账的记账本上有我字迹。这样就够了吗？有多大可能得到赔偿？应有哪些赔偿？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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在试用期时间内 没有签订任何合同 试用期期间内是否可以随时离职？部门已签定离职同意 在工作时间内注明包煮饭却要利用午休时间要求员工洗碗 下班后说有急事离开却被强迫留下搞公司卫生 且没有加班费 是否可以告违法用工？下班后被要求搞卫生弄伤手指 不视乎伤势的大小是否可以纳入工商范围？ ...
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