。领导在事后找我谈话时有承诺可本人自由选择其他岗位并提供相应的培训,并且下的人事文件也提及今后公司有其他主管竞聘可优选入选。在这次竞聘岗位调整前没有人 在新的岗位上学习,从零开始,技术上还不如刚入职的新员工。请问本人是否有权利申请仲裁要求公司经济补偿或者要求单位恢复本人主管岗位及薪酬,如果可以赔偿额以 ...
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规章制度时,根本都没有民主经讨论,尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事,这不成大伯子背兄弟媳妇了 ,凉到底了),作为知名的一个外资企业,竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实,我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
//www.110.com/ask/question-2506624.html-
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过后要我们签培训协议,不然就让我们离职。协议是让我们为公司服务三年,不满三年就让我们陪两万人民币,并且每月有250协议金,还有每月会从工资中扣除200, ,签了培训协议到现在期间内没有专业培训,只是老员工带新员工的模式教我们,有什么不懂得问老员工那样的,公司也没给我们交什么培训费。现在觉得这公司工资很 ...
//www.110.com/ask/question-10433414.html-
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过后要我们签培训协议,不然就让我们离职。协议是让我们为公司服务三年,不满三年就让我们陪两万人民币,并且每月有250协议金,还有每月会从工资中扣除200, ,签了培训协议到现在期间内没有专业培训,只是老员工带新员工的模式教我们,有什么不懂得问老员工那样的,公司也没给我们交什么培训费。现在觉得这公司工资很 ...
//www.110.com/ask/question-10433398.html-
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费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销,说是用来赔偿培训费,在培训期间并没有什么正式的技术培训,只是老员工带新员工,老员工也不怎么会带你,只是让你在一边 ...
//www.110.com/ask/question-7334300.html-
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费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销,说是用来赔偿培训费,在培训期间并没有什么正式的技术培训,只是老员工带新员工,老员工也不怎么会带你,只是让你在一边 ...
//www.110.com/ask/question-7319421.html-
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费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销,说是用来赔偿培训费,在培训期间并没有什么正式的技术培训,只是老员工带新员工,老员工也不怎么会带你,只是让你在一边 ...
//www.110.com/ask/question-7319076.html-
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费用 ,我上了2个月辞职,因为我的工作长期出差,会产生车费或者住宿费,公司报销,但是因为我辞职公司不仅扣了我的工资,还没有扣了我的一部份平时工作出差产生的费用没有给我报销,说是用来赔偿培训费,在培训期间并没有什么正式的技术培训,只是老员工带新员工,老员工也不怎么会带你,只是让你在一边 ...
//www.110.com/ask/question-7318986.html-
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今年5月公司派两名新员工到北京万庭建筑工程顾问有限公司(以下称“万庭培训学校”)参加土建预算为期2月培训学习,每人3150元,一起交了6300元,当时没签 ,遭万庭培训学校拒绝,理由:交费时间已过3月,他已给招生代理返点700元/人(报名前未在网上留过两员工的任何信息,是在开课前几天亲自到万庭培训学校 ...
//www.110.com/ask/question-1166716.html-
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您好, 我们公司由于经营不善,现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了,我最近一次签合同是在2013年12月,签了为期2年的合同。我是2008年7 过了1年多也就是我最开始说的2013年12月的,公司给我们签合同也是2年,公司名称又成了快乐泉培训学校,让我们把之前的办理了,退工退档。虽然一直 ...
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