不好，最近在裁员，但是又不想给大家赔偿，就拖着想让员工自动离职，我想维护自己的权益，但是不知道如果走正当的裁员流程，除了公司给与经济补偿外，还有什么书面的材料是 事，于是又去找领导，领导说赶紧去办手续吧，我说我需要解除劳动合同协议书和裁员证明书，领导说这我得问一下，能不能给你开，请问我要求的资料是不是 ...
//www.110.com/ask/question-3113141.html-了解详情
公司想裁员，但是为了躲避赔偿，安排员工去外地，如果 不服从分配，就要自动 办理离职，公司 就可以不用赔偿了，但是签订劳动合同的时候，签订的是当地的。这种情况，员工可以拿到赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3111755.html-了解详情
我在公司职位属于行政方面，员工所有合同内容都由我填写，现在公司裁员，请问工厂将如何对我进行赔偿？现在工厂不承认没签订合同 而指责说公司员工合同是由我保管的，我所说的话没真实性 真实情况是所有员工入厂时都只签订过一本空白合同。 这样的情况 是否可以按照劳动合同法第八 ...
//www.110.com/ask/question-1525045.html-了解详情
公司的直营销售并没有跟我说要签订内部购房协议，交定金的时候也没有提前跟我说，等我交了定金，签合同的时候也没有说要签内部协议，是本人在签合同时发现的 内部的销售，应该不会骗本公司的员工，就签了合同和购房协议。现在公司开始裁员，如果本人被裁掉，公司要求本人赔偿，这种情况要赔偿给公司吗？如果本人不赔偿，通过 ...
//www.110.com/ask/question-16019730.html-了解详情
公司裁员，说是“末位淘汰”，但是并没有在入职合同里面明文解释末位淘汰规则，也没有在入职之前告知末位淘汰的事。对员工进行劝退，让员工自行提离职，这种情况下员工是否可以成功申请赔偿？...
//www.110.com/ask/question-13868044.html-了解详情
失职，给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员，裁完发现有个员工没签订劳动合同，签订合同这块是我负责的，但我上面还有主管，这个员工根据劳动法， 责吗？ 公司手册上，有条规定；因工作失误，给公司造成经济损失超1000以上者，除安责赔偿损失外，当月工资降为实习工资，次月表现良好着恢复正式员工。...
//www.110.com/ask/question-12350142.html-了解详情
失职，给公司带来经济损失1万2千元损失。 是因为我公司裁员，裁完发现有个员工没签订劳动合同，签订合同这块是我负责的，但我上面还有主管，这个员工根据劳动法， 责吗？ 公司手册上，有条规定；因工作失误，给公司造成经济损失超1000以上者，除安责赔偿损失外，当月工资降为实习工资，次月表现良好着恢复正式员工。...
//www.110.com/ask/question-12350127.html-了解详情
我是一国企员工，从2000年至2014年一直在公司工作，2014年公司裁员，被裁的员工公司给予经济补偿金，我2000年至2004年是临时合同工，2005年转为正式工，在赔偿方面，公司以我是临时工（2000--2004）不给予补偿，而且公司没有帮我缴纳五险（2000--2004年）请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-8281567.html-了解详情
龙律师你好，请问公司裁员，为了减少赔偿，故意找员工麻烦，在工作上强加莫须有的处分，员工该怎么办呢...
//www.110.com/ask/question-8003097.html-了解详情
，再次就业成很大问题，其次本人在活性炭粉尘车间实际工作时间10年以上，公司没有考虑其带来的身体健康问题，至今未安排本人身体健康检查，未曾给以相关补偿。 公司现 相关培训，而培训内容则是新员工守则，并口头威胁如果连续考试不合格三次则被强制裁员。如果赔偿，想提出本人提出2N+2016年第十三薪的赔偿方式...
//www.110.com/ask/question-7181559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务