你好！因公司原因放假，公司要求用员工1.5倍的加班去补班，请问这样合法吗....
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2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！...
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刚入职不到一个月，没有和公司签订合同，由于公司端午节放假强制要求参加集体活动，我义正言辞地陈述了下我去不了的理由，老板就把我辞退了。公司本来是轮休，一周休息一天，但是过去两周都没有休假，五一也没有休，想问老板辞退我算不算违法？还有加班费他们 ...
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作为暑假工，公司因为自身原因主动给我们放假，事后公司要求我们补回工时，公司合理吗？...
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2016年元旦放假的第三天星期日，公司要求加班！我上班半天，公司的处理结果是旷工半天，罚款50元！合法吗？...
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你好我想问一下，如果北京公司出现淡季，公司要求去别的城市的分公司工作，如果不去，就放假，对于放假期间的工资怎么办？...
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工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢...
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端午节6月20、21、22日放假公司要求值班，我报的是21值班结果公司值班表打出来我也没看哪知道单位给报了20、21两天然后二十那天就没上班，然后公司记20号旷工一天我想知道这样合理吗？...
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公司今年经济效益不好，我现在怀孕4个月，公司强制要求我们放假，工资每个月发800块钱，我可否不执行公司要求，继续上班...
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