固定工资改为60%基本工资、40%绩效工资方式，截至现在公司未有下一步安排，处于无实质工作状态。本人留有原公司工作任命及原工资构成表（后期有做工资构成 的情况下，是否可以要求经济赔偿，赔偿范围(误工费、原加班工资、节假日加班、精神损失费等)请各位律师给予解答，谢谢！目前公司办公地点也变更，搬离市区至效 ...
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。根据月度绩效考核结果，甲方有权对乙方的月奖金标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还 孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 6.1工作地点为一般为深圳市，如业务需要，经双方协商同意，甲方可派 ...
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我于2013年9月25日入职公司（台资集团），合同年限为3年，合同规定工作地点为广州，具体工作岗位为领班。2014年11月26日，直接上级领导主管以 给我记了两个警告，都没有通过我本人签字，累计三次，可以辞退我。因未协商一致，拒绝去现在安排的工作地点，主管说我不服从，要求写检讨，我未写。上网查询了相关 ...
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公司还存在，并要求我们大多数人都签了辞职报告，在同一天内又与苏州总部公司签定了劳动合同。（两家公司主要股东都在） 本人签定的合同约定工作地点是在扬州， ，还降我薪水，并未做出任何书面通知。由于我坚决要求和我签定变更劳动合同协议，5月17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我 ...
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本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整 ...
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遵照执行。公司重要事务包括（管理技术、股东人员工作分配、苗木销售、价格、经营苗木数量、地点、范围）等事务。 五、公司日常事务由秦大乐、王和生两人商议决定 正常经营活动，因此造成的经济损失必须负责赔偿。 十三、每个股东不能将股份转让。股东如果在经营过程中要求退股，退股时该股东应写好退股申请书上交公司，经 ...
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月份合资公司又取消，又成立了办事处，原公司大部分员工拿到赔偿解散了，我们少数几个公司要求留在新办事处工作。而公司答应给我们延续前期在代理商的工龄，但是没有代理商解散的任何补偿。 现在，总公司办公地点搬迁，本人考虑到以后工作不方便，与公司协商解除劳动合同，但 ...
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年11月12日，本人在工作地点受浙江杭州的一家代理商公司委托办理，经网上平台由中能大业（北京）国际投资有限公司（以下简称“中能公司”）审核同意通过， 输入密码仍无法进入交易系统，界面显示密码错误。 当天，本人按照中能公司规定要求提交了一份《帐户密码变更申请表》。 2013年12月31日16:47时左右 ...
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甲方跟总部不是同一个法定代表人。现在实质情况是因为战略调整，我们子公司现有这个部门被撤销，要求我们几个人去总部公司那边办公。现在双方协商不一致，我们不接受变更。 的时候，本人 没注意看条款，才发现有个条款写着：甲方因实际情况可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方安排，并且签订变更合同。这种 ...
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通知我要调动到深圳某部门，工作地点和工作性质都有一定变更，并且每月薪资只有基本工资也就是7.4K，本人反馈不接受这样的调动，要求公司主动解约，并按照N+1 是通过电话，这种沟通法律上是否承认。 4.我现在的目的也不是留在办事处，相信公司也不会答应让我留在办事处，那么我现在要怎么做才能争取自己的权益呢？...
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