合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有关联的业务或 头说的根本提供不出证据，我仅仅作为外企一个下单采购员，根本没有太大的权利，产品都是标准的，上有采购经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的 ...
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合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有关联的业务或 头说的根本提供不出证据，我仅仅作为外企一个下单采购员，根本没有太大的权利，产品都是标准的，上有采购经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的 ...
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合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有关联的业务或 头说的根本提供不出证据，我仅仅作为外企一个下单采购员，根本没有太大的权利，产品都是标准的，上有采购经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的 ...
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我公司因经济效益不佳,今年以来难以维持.故需辞退员工.其中有一个员工劳动合同是2007年8月1日起至2009年8月1日止,工作至今,没有再续签合同,像这种情况我们是否需要向被辞退的职工给予经济补偿?如需补偿标准是什么?谢谢!...
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政策从而导致计算日平均工资出错,进而过失导致未及时足额支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续 ...
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减少了很大一部分。 后来我在今年1月份回到了秦皇岛继续远程工作，1月底的时候老板说不需要远程的员工了，让我做到月底离职。在商量之下说让我做到我什么时候找到新的 是没有签过字的。 我现在月底要离职了，她还拖着我从1月份到现在的所有工资和我给公司垫付的钱。并且辞退补偿也不给我，说我不属于辞退，是因为我无法 ...
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劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有竞争或有关联的业务或 说的根本提供不出证据，我仅仅作为外企一个下单采购员，根本没有太大的权利，产品都是标准的，上有采购经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的 ...
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要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请了4天事假.公司认为我请假太多. 二.怕"电"不适合做电工这一行: 由于我跟上司聊天 发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间 ...
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劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 请问， ，要辞退我，我看了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、47规定的，给我 ...
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来算还是以我实际工资来算？ 4.我实际工资为4K，但工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核工资1512，房补523，周六加班528（我们为六天 ，一个月总共有十分钟吧。这情况有没有构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改以达到他们 ...
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