下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到通知函至今未 ...
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律师您好，我来我们公司已经有一年零四个半月了，公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员，说我不能继续在公司任职了，第二天就给我安排了相关的交接事宜，我想问下，这个的赔偿事宜应该怎么算，还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢？...
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和公司签的3年合同，到2018年3月30日止。 现在公司说由于我近期在某个工作上用时比较长就想把我辞退，让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给 解除劳动合同的代通知金。” 这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊？就怕公司以此条压榨我，只补偿一个月的工资而不是N+1。 请问是按N+1走还是按 ...
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我在一家公司工作7年有签劳动合同，但是公司不买社保，现在公司辞退我请问我应该怎么办？...
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了，请问如果我是在公司签了有定期合同，在没犯错误的情况下公司解雇我应如何赔偿？如果公司不予赔偿具体要怎么办？还有我的社保已经交了14年，医保才交两年多（25年 的工资！我现在很无奈只能先上几天班？个人请求要个好律师，想对这个赔偿问题具体了解一下，公司如果太苛刻，我只有选择劳动仲裁！报酬肯定要哦！谢谢！...
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我2012年9月12号进入该公司，2013年4月12号被通知辞退，说给我赔偿金两个月的工资，公司当时入职的时候谈好的工资分成了几个模块 基本工资+奖金+补贴），现在补偿的话也只补偿基本工资，而且我在职期间领的结婚证婚假还没休（公司的制度是在一年内可休），请问这个赔偿金合理否？未休的婚假可以怎么处理？且 ...
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你好 我是2011年12月入职，合同是3年，试用期6个月，但2012年4.2日，公司突然说我不符合岗位要求，予以辞退我，请问是否合理，该如何申请补偿？ 补充：工资1万/ 月，职位：公司高管...
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6月23日入职，实习期3个月，合同3年，转正后未按约定调整工资。现11月22日，透漏可能会裁人，因为公司要缩减预算，老板觉得部门人太多。可能月底会约谈。想问一下赔偿问题，以及要求赔偿的理由。台资公司，注册地在上海，工作地为北京办事处。如果劳动仲裁，怎有什么结果，补偿金额，与公司得失。谢谢回答。...
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公司办离职。1.我想请问一下这个情况我可以要求公司赔偿吗？2.还有我到公司上班刚好5个月公司一直没给我交公积金，公司是不是必须给我补交？3.经理让我去办 了？还不办直接仲裁？4.如果仲裁的话，我需要提供那些东西？要是公司让我办自己主动辞职，而不是辞退，是不是就可以什么都不办就去申请劳动仲裁了？如果申请 ...
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我是一家外企公司工作已有6年，现在公司无缘无故裁员我，公司给我的赔偿就是一年一个月工资，请问！一：什么情况下能得到双倍补偿啊？二：我在公司原来经常加班，没有支付加班工资，考勤表有低跟！碍于开始好好想在公司做，一直没有提出来，开除后怎么补偿啊？三： ...
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