你好，我想咨询1下，我是大智的员工，现在公司针对回族对我们进行裁员，变相的要逼我们离职，为什么只针对回族，我能讨回1个合理的说法吗？谢谢请给我1个答案可以吗？...
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年的，现在29岁，我从2011年8月15日开始在电影城做财务，老板有三家公司的账务也是我处理的。怀孕三个月。老板知道我怀孕后，说我工作不力，要 但是于2011年12月10日下午现在公司已经逼我签了调职文件，但我只在上面签字和写了“同意文员工作加以”。这样可以视为已同意调职降薪吗？还有，老板已要求签公司 ...
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您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？...
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您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？...
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自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便 其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假15 ...
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这周五的，下周来也没工资的，我还是帮你争取到留在公司的机会，那你写离职表吧。我和她说我离职了怎么办，问为什么周五（后天）后不发工资现在才通知，她 只和商务总监说过，因为那时要谈涨工资。现在这样我也不想呆了，11.9我可以走，但是我想要一定的赔偿金，所以想问问你们，我这个要求是否合法，有没有明文规定？（ ...
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在工作上为难，想要员工自己离职！ 单位是指纹打卡，我拿不到考勤记录（顶多可以再录指纹的时候拍照，可以看得到考勤机上我的名字和工号）；公司是通过网银转账的 流水账；我手上还有我在部门工作的签字的相关文件！现在我被逼要自己开口离职，不然就说以我不配合不服从公司安排的工作为理由把我调到仓库去上班。我已经决定 ...
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顺丰快递现在搞个什么伙伴计划，(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的，最少的都六七年以上了，新进的顺丰快递员是劳务派遣)，所为的伙伴计划 收入除开其它的也差不多，如不辞职也可以，原来开发的区域就叫其它人离职承包,老员工得调到其它收入低的区域,就是变相逼老员工自动离职，意思就是不辞职降你工资(一线快递员 ...
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离职后在欠公司微信群里向前老板讨薪，信息内容有说她穷逼抠搜不发员工福利，强迫我们加班，和财务狼狈为奸不承认我所做项目已回款应结我提成这算辱骂诽谤吗严重 是6月份微信辞职，8月走人，纸质版辞职信有，但是我写了8月的日期，她现在说要找合同找律师告我，请问我微信讨薪违法吗，发出的内容她可以根据内容起诉我吗...
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员工被逼离职，在公司上班4个多月，没有签订劳动合同，可以去告公司吗？...
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