入职的，在2017年3月31日正式离职，她现在要求公司要支付她未休年假的工资，应该怎样算？ 我有看到《企业职工带薪年休假实施办法》 .12.18-2016.12.17的，那实施办法法规的第十二条是否以这个基础来折算得到年假天数后补偿费用呢？ 还是除了2015.12.18-2016.12.17这段时间的 ...
//www.110.com/ask/question-10800148.html-了解详情
已实习生身份进公司的，2014-3-26，签的入职。 然后7月1转正。 法定年假是满1年可以休5天带薪假期的。 但是公司给我们是这样说的。工作满一年（2014-7-1到2015-7-1）开始，每3个月可以休1天年假，意思就是说我干到2015-10-1才有1天年假。 请问这样合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-4117748.html-了解详情
，把想休的日子告诉部门领导一声就行，可是从去年换了归属的单位后就变了，休年假还要扣钱，（我们单位的报酬分两部分发，工资600左右+绩效）休了公休一天扣 跟我请假差不多。但是扣的是绩效部分。这样是不是就钻了国家规定的企业职工带薪年假的空子？因为单位扣的是绩效不是工资。法律上是怎么判定这一块的？我应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-3523893.html-了解详情
劳动合同正文结束处），其中一份上有总经理签名。 4.关于年假：入职以来一直未休年假，公司规定我这样可休15天，没有给大家文档，只和人事专员的QQ上 协议，是否还可就这方面的情况提出仲裁，公司是否违反劳动法和劳动合同？ 问题2：关于休假。虽然已经签署离职协议，但协议中未提到这点，如果提起仲裁，公司规定比 ...
//www.110.com/ask/question-2574884.html-了解详情
你好，我在我们公司工作一年多了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休过年假，如果公司没有年假，是否是是违法的 还有一个问题是，之前我们公司一直都是一周工作五天 ...
//www.110.com/ask/question-789430.html-了解详情
第一：我去单位人事部申请年假，单位领导先说他们没有年假。后来他又说无法负责这个事情未同意，同时我问领导谁负责此事，我又问何时能给以我答复，单位又以无法告知理由拒绝回答我的诉求。 第二：关于劳动合同单位以不知合同在谁手里，说合同找不到了，需要找一下为由，拒绝为我提供劳动合同。 ...
//www.110.com/ask/question-16119085.html-了解详情
员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可 登记。单位这边因为没有结婚证原件及复印件提供，只能按2008年的带薪年假请假结婚的，现在想补休婚假不知能否得到法律上的允许和支持？有没有相关的法律规定？ 在 ...
//www.110.com/ask/question-16341.html-了解详情
进行交涉要求该公司赔偿未签订劳动合同赔偿金，违法解除劳动合同补偿金、赔偿金，两年未休年假补偿金。该公司董事长拒绝支付。今天该公司相关人员找到本人，对本人提出的问题 自己违反公司规定散播消极思想，是违纪，公司有权利随时辞退你，不需要给你任何补偿。 3、你没休年假是你自己没提，公司没有任何规定说不许休年假 ...
//www.110.com/ask/question-15697473.html-了解详情
咨询，关于就职时带薪年假问题。公司规定入职满一年有5天年假，在职时并没有说明怎么休假，也并没说明在职时带薪休年假后如果离职会扣掉休假的带薪年假工资，但离职后却扣掉了工资能否要的回来？...
//www.110.com/ask/question-7716115.html-了解详情
我想知道《劳动法》规定职工连续工作满12个月以上可以休年假，但是公司不给休说是要按自然年度算，例：去年2013年6月进入公司，2013年9月转正，是不是应该到2014年10月以后就可以休年假了？公司违反劳动法了吗？如律公司侵犯职工权益可以去什么地方投诉？北京的...
//www.110.com/ask/question-2963711.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务